MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1952. szeptember 9. - 1952. szeptember 30.
1952. szeptember 16.
- • • . J J AZ osztályon belüli kálermunkában még több hiányossá van. £8 a hatáskör még nem volt elég világos az elvtársak előtt, mert pl. egy elvtárerői sem lett készítve feljegyzés, kádernapiéban nem szerepelnek. Nincs a csoportvezetőnek sem és az osztály vezetőnek sem a legközelebbi munkatársairól fejlődését végig követé anyag. Ennek a munkának a miként való végrehajtásához kérek az elvtársaktól segítséget. A munka megjavításának egyik alapja a decentralizálás végrehajtása a saját osztályunkon belül. Ezen a téren elsősorban nekem van komoly feladatom 6b ezt a célt tűztük ki a csoportvezetők elé is, hogy példamutató munkát végezzenek. Kádermunkánk eddigi eredményej 133-an tartoznak a hatáskörünkbe. Betöltetlen funkció 17. Egyénileg foglalkozva 67* anyagjuk rendezve 26-nak, nincs rendezve 8,-nak, 1952-es beállítás v. iskolára javaslat 15* Javaslatunk a munka megjavít ás árai lm/ Tisztázni kell a hatáskörünkhöz tartozó vállalatokkal, osztályokkal, a foglalkozás módszerét, többi osztályokkal való együttműködést. 2./ Hatásköri listára kell venni, a P*B* elé hozni az MRSZ, Bíróság, Letartoztató őrök, Vöröekereszt vezetőit. 3•/Hatásköri listánkon szereplő káderek anyagának tisztásását végrehajtjuk 952. deo. végéig. 4. / káderirodalom tanulmányozásával, tapasztalatcserével állandóan fejlesztjük munkatársaink felelősségót a káderek iránt. Ebben a munkában igénybe vesszük a párt alapszerv állandó segítését. 5. /Személyzeti osztályok vezetőivel és oestályuk munkájával az eddiginél renfi ezeresebben és többet foglalkozóik. 6. / Osztályon belül a munkatársakkal való foglalkozást rendszeressé, állandóvá tesszük, tervszeré ellenőrzéssel és bírálattal* 7. / Következő munkatervünkben, mint egyik legfontosabb feladat fog szerepelni* ugy mint pártmunkánk, munkamódszerünk megjavításának alapja. Á cs elvtárs. Az Adminisztratív osztály az apparátuson belül igyekszik a kádermunka deoent ralizálását végrehajtani, azonban Van egy megtorpanás f Őleg an uj munkatársak részéről* „zen az osztályon is fenn áll még az a hiba, hogy nem kapcsol ják össze a kádermunkát a mindennapi munkával. Többet kell foglalkoznuk a külső szervek személyzeti osztályának segítésével. Az apparátuson belül az osztályvezető ugy foglalkozzon a káderekkel, hogy nevelje őket, a velük való kapcsolatos anyagot pedig Kozák elvtársnőnek kell adni, mert ő foghlkozik a házban dolgozó elvtársakkal. Biró Ferenc elvtárs. A beszámoló gyengeségének tartom, hogy nem foglalkozott a kádermunka decentralizálásának lényegével, hogypn foglalkoznak a káderekkel, hogyan nevelik őket, milyen feladatokat adnak nekik, hogy fejlődjenek. Ilyen szempontból is me. kell vizsgálni az osztály kádermunkaját, mert ez döntő fontosságú kérdése a kommunista kádermunkának. Mező elvtárs. Egyetértek Biró elvtárssal ebben a kérdésben. A Szovjetunióban a káder anyagához lerakják az illetőnek ha pl* cikket ir. Ezen keresztül lehet lemérni, hogy milyen perspektívája van* Kovács István elvtárs egy fontos kérdésre hivta fel a figyelmünket, - a káderekkel perspektíva szempontjából való foglalkozásra* Feltétlen kell az osztályon dolgozó munkatársakkal foglalkozni, feljegyzést készíteni* Hogy nincs kádertartalékjuk az abból adódik, hogy nem ilyen szempontból vizsgálják a kádereket* A 8 rendezetlen anyagot gyorsan re. dezni kell. Javaslom a Pártbizottság fogadja el Korda elvtársnő információját az elvtársak által, tett kiegészítésekkel. Hat hónap múlva ujb'l tárgyalja meg a párt bizottság*
