MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1952. augusztus 5. - 1952. augusztus 26.

1952. augusztus 5.

-2A 13 kerületi termelési titkári funkcióbél 12 van betöltve, a XIX.kerületben van hiány. Politikai munkatársakra engedélyezett státusz 14, ezenkívül - a Titkárság határozata értelmében -5 nagyüzemben l-l politikai munkatárs. Ebből 12 van betöltve. Az 5 hónapos pártiskoláról a IV, és XIII.kerület kapott l-l politikai munkatársat. A kádermunkáról szóló előadások meg lettek tartva, résztvettek a termelési titkárok is és ismertették a feladatokat. Hiba, hogy a kerületi termelési titkárokkal sem részünkről, sem a Párt és Tömegszervezetek Osztály részéről nincs foglalkozva. Ezt behozzák és a holnapi nap folyamán megbeszélik velük a feladatokat • Hiányosság, hogy a kerületi termelési osztályoknak nincs hatásköri listájuk. Önállóan készítenek hatásköri listát olyan értelemben, hogy 5-6 üzemből kiválasztanak mérnököket, műszaki vezetőket stb, s ezekkel foglalkoznak. A minisztériumok foglalkoznak azokkal az üzemekkel, amelyek nem tartoznak közvetlenül a Budapesti Pártbizottsághoz. Nincs meg a megfelelő együttműködés a minisztérium és a kerületi pártbizottság között, sok esetben előfordul, hogy kijön a főosztályvezető és egyszerűen leváltja az embereket. A minisztériumoknak fel kell hivni a figyelmét, hogy ilyen kádermunkát ne végezzenek. Feladatok! A hiányzó igazgatói funkciókat betölteni, egyéni foglalkozást foly tatni azokkal az igazgatókkal, akikkel még nem ismerkedtünk meg. Az osztályon belül havonta beszámoltatunk egy-egy elvtársat, hogyan végzi a kádermunkát, feladatul tűzzük a kerületi pártbizottságok elé, hogy már most foglalkozzanak 'azokkal a műszaki értelmiségiekkel, akiket iskolára fognak javasolni. Az osztályvezetés fokozottabban ellenőrzi a munkatársak munkáját". Csikesz elvtársnőt HÜrömpöll elvtárs beszámolója szerint minden rendben van. Feltétlenül fel kell vetni olyan kérdéseket, mint az igazgatókkal való foglalkozás kérdése. A beszámolóból nem tűnik ki, hogy ha valamilyen probléma van, akkor behívják az igazgatót és megbeszélik velük. Ebben a munkában bizonyos mechanikusság van. Az a tapasztalat, hogy az igazgatók nem végeznek pártmunkát. A Ruggyanta igazgatója, Somogyi elvtárs kijelentette, hogy ő nem ér rá pártmunkát végezni, nem ér rá eljárni a pártbizottsági ülésekre. Jó néhány igazgatóink el van szakadva a Párttól, és a termelési osztály feladata, hogy ilyen szempontból foglalkozzon velük. A másik jelenség - ez nemcsak a termelési, de a többi osztályokra is jellemző hogy osztályon belül nem foglalkoznak az elvtársakkal. Az ipari és közlekedési osztályon nem egyszer előfordult, hogy nem magyarázták meg a feladatokat, bürokratikusán, lélektelenül adták ki a munkát. Nem nézték meg, hogy az illető elvtárs alkalmas-e a feladat elvégzésére. A beszámolóban erre is ki kellett volna térni. A jövőben, ha a kádermunkát meg akarják javítani, elsősorban az igazgatókkal, másodsorban az osztályon belül dolgozókkal jobban foglalkozzanak. Biró Ferenct Egyetértek Csikesz elvtársnővel, hogy az igazgatók nem hajlandók pártmunkát végezni. Egyik legjobb módja az igazgatókkal való foglalkozásnak, hogy aktív pártmunkássá neveljük őket, megbízzuk feladatokkal. Ha pártmunkát végeznek, sokkal jobban tudják végezni igazgatási munkájukat is. Be itt ne legyen túlzás. Hidas elvtárst Javaslom, hogy a Pártbizottság vegye tudomásul Hörömpöli elvtárs beszámolóját, Felvetődött az egyéni foglalkozás kérdése. Az elvtársaknál egyelőre úgynevezett egyéni foglalkozásról nem lehet beszélni, a kádermunka egy olyan stádiumában vannak most, amikor megismerkednek azokkal az igazgató elvtársakkal, akik hatásköri listájukba tartoznak. Hörömpöli elvtárs beszámolója alapján kitűnik, hogy - a meglévő igazgatók számát alapul véve - 19 lemaradás van, ha a hatásköri listára tartozó össs igazgatók számát vesszük, 3o elvtárssal nem foglalkoztak', illetve nem ismerkedtek meg velük'.