MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1952. március 18. - 1952. március 25.

1952. március 18.

mentegette magát, az üzemi párttitkár nem is tartotta szükségesnek véleményét elmondani, az igazgató felszólalása nem volt harcos. Helytelen volt az, hogy a dolgozók előtt igyekeztek eltussolni a december 23.-i eseményeket, ahelyett, hogy minden agitációs eszközt felhasználtak volna arra, hogy felkeltsék a dolgozók dühét az ellenség ellen. Az igazgató viselkedése és reagálása a dolgokra egyszerűen nevetséges. Hibája volt, hogy nem találta meg a megfelelő kapcsolatot a dolgozókkal, amely abban áll, hogy az igazgató a problémák megtárgyalásánál felhivatja a dolgozókat, beszámol előttük a termelésről, figyeli, hogy a munkások szükséglete mennyiben van kielégitve és végül, aktivan résztvesz a pártszervezet munkájában. Ez a kapcsolat nem volt meg az Ikarusz igazgatója részéről. Az ellenség elleni harc nincs azzal elintézve, hogy egy sor dolgozót kiszórnak. Sokkal nagyobb mértékben kell megerősíteni a politikai munkát, felidézni a dolgozók előtt, hogyan teszi tönkre az ellenség az ő munkájukat. Ács elvtárs; A jelentéssel lényegében egyetértek, van javulás a pártszervezet munkájában. Hiányosság, hogy a javulást nem használják fel a szakmai ellenőrzés fokozására. Az alapszervezeteknek - bár kezdenek megszilárdulni nincs kellő tekintélyük a művezetők előtt. Idáig az Ikarusz pártszervezete még nem számoltatta be az igazgatót, a műszaki vezetőket, amely kihatással volt az egész munkára. A másik hiányosság, hogy az igazgató egyszerűen otthagyja a PB. ülést. A pártszervezetnek a vállalatvezetőséggel szorosan együtt kell működnie, s az ellenséggel szemben egységes álláspontot kell foglalnia. Köböl elvtárs: Szőcs elvtárs arra hivatkozik, hogy őt nem szeretik a dolgozók. Ez nem egy személyi kérdés, hanem arról az oldaláról is meg kell nézni, hogy az igazgatón keresztül hogyan szeretik a dolgozók a népi demokráciát. Biró elvtárs hozzászólásával teljes mértékben egyetértek. Tapasztaltuk, hogy egyes kérdéseknél a munkások figyelme fellángol, amit ki kell használni. Most pl. az ellenig elleni gyűlöletre való rávezetésnél. Gyülöltessük meg a dolgozókkal azokat, akik romboló munkájukat továbbra is folytatják. Ne tévessze meg az elvtársakat, hogy javulás mutatkozik a verseny és a munkafegyelem területén. Nagyon fontos, hogy a dolgozók hangulata és hozzáállása milyen. Az elbocsátások azt is eredményezik, hogy néhányan megijednek és véleményüket magukban tartják, de nem értenek egyet. Hidas elvtárs: « A Pártbizottság megállapítja, hogy 1951. december óta az Ikarusz elért bizonyos eredményeket, ami konkrétan megmutatkozik az 1952. I.-II.havi terv teljesítésénél. Egyetértek Köböl elvtárssal, hogy elsősorban szervezeti feladatnak tekintik az előttük álló feladatokat, s ezeket könnyen' is hajtják végre. Mikor december 23.-i esetet politikailag kellett volna kihasználni, lényegesen kevesebb eredményt értek el. Az előterjesztés javaslati része sem a politikai munka megjavításával kezdődik, hanem szervezeti intézkedésekkel. Az ellenség pillanatnyi visszahúzódását ugy állították be, mint saját munkájuk nagy győzelmét. Az ellenség uj módszerre tért át, amely ugy néz ki, hogy részükre eredményes. Ha megfelelően tudnák mozgósitani a tömegeket, akkor ezeket a garázdálkodókat, gyujtogatókat könnyebben leleplezhetnék. További feladat, a pártszervezet vezetésével az összes mozgalmi szerveknek politikai eszközökkel való harca az ellenség ellen* A pártszervezetnek az is hibája, hogy nem fogja össze az összes erőket, úgynevezett "diplomáciai" kapcsolat van az igazgató és pártszervezet, valamint a pártszervezet és a szakszervezet között. Ha gyenge a DISZ, - amit a jelentés megállapit - ez a pártszervezet gyengeségét mutatja. A pártszervezetnek feladata, minden erővel támogatni