MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1951. szeptember 18.

1951. szeptember 18.

A legdöntőbb hiányosság a párttagság és a dolgozók politikai nevelésének elhanyagolásában mutatkozik. A népnevelőkkel nem foglalkoznak rendszeresen, ami akadályozza hogy jobb felvilágositó munkát végezzenek.Ez az oka annak,hogy nem minden esetben tudják mozgósítani a dolgokat egy-egy feladat; megoldására, és sok esetben átveszik a dolgozók airánkozásait,/jogtalan/ .Az agitációs munka általánosságban folyik, és nem foglalkozik azzal a ténnyel,hogy a kerületi Téglagyárak a múltban a kommunisták fellegvárai voltak./Erre a kerületi PB. sem hivta fel a figyelmüket/.A Politikai nevelőmunka elhanyagolása magukból az alapszervezetekből indul ki, ugyancsak a dolgozók lebeosüláse is./Az Újlaki Tgy-ben Béres elvt.szerint 3 féle dolgozó van: ^arnák/aigányok,/fasiszták és notórius részegesek/ .Az Óbudai Tgy-ben nem tudnak felvenni tagjelöltet,/ a párttitkár véleménye szerint/ mert sok a fasiszta és kétes elem. Az agitátorok nem érzik át a feladatuk súlyát.Nincsenek felvilágosítva saját feladatuk fontosságáról, nem*ismerik kellőképpen*a napi nemzetközi és belpolitikai helyzetet.Ez abból is következik,hogy kevesen olvassák Pártunk központi lapját.Az 5 Téglagyárban 213 Sz.N. előfizető van./ 9$ /./Pl. az Újlaki Tgy-ben 15, Csillaghegyi Tgy-ben 10 #-a fizet a dolgozóknak elő Sz.N.-re. ^ A nevelőmunka lebecsüléséből következik,hogy a káderkérdés igen rosszul megy.^ervszerütlenség és kapkodás mutatkozik.Nem helyesen választják ki a kádereket a pártfunkciókban.Igy kerülnek be a vezetőségbe olyan elvtársak, akik nem harcolnak következetesen Pártunk politikájának megvalósításáért .Pl. az Újlaki Tgy-ben Vator elvtárs./szerv.titkár/ a helytelen bérelsz£.molááb'l eredő leállásnál azon a véleményen volt,htgy "nálunk ez a szokás, nem kell olyan nagy cirkuszt csinálni belőle".A mostani vezetőségválasztásnál az^Obudai Tgy-ból továbbszolgáló örmest akartak a vezetőségbe beválasztani. A Téglagyári Pártszervezetek a pártmunka fogyatékosságai ellenére foglalkoznak a termelés kérdésével.A hiba ott van,hogy nem helyes módon. A szakszervezet és a vállalatvezetés feladatait akarja megoldani,ahelyett, hogy őket ellenőrizné,politikailag alátámasztaná és elvi segitséget nyuj-