MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1951. július 3. - 1951. július 17.

1951. július 10.

ban az értekezleteket,hogy ne kelljen a számot adni saját hibáikról. Üzemeink jelentós részében nem tartanak rendszeresen műszaki értekezlete ket,azokon nem hoznak határozatokát,vagy ha igen,azok sorsát gyakran nem ellenőrzik.Számos üzemben éppen az alsóbb műszaki és gazdasági vezetők felelősségének hiánya miatt eredménytelenek a munkafegyelmezettlenség elleni intézkedések.A művezetők,osztályvezetők hogy "népszerűségüket" el ne veszitsék okkal-oknélkül,adják az egy két napoö szabadságot/Keltext/ annélkül,hogy ezért felelősségre vonnák őket. A vállalatvezetőink többsége politikailag rendszeresen nem képezi'magát. Az utóbbi időben van némi javulás,ezen a téren,amennyiben számos vállalatvezető valamilyen szakmai továbbképzésben vesz részt,itt politikai anyagot is átvesznek .A legtöbbször ,ha felelősségre vonják őket, á pártoktatásból való kimaradás miatt, akkor nagy elfoglaltságukra hivatkoznak /Standard Farkas elvtárs/.Sokkal szivesebben vesznek részt szakmai továbbképzésben.Pártszervezeteink nem elég határozottan lépnek fel' a vállalatvezetők politikai oktatásba való bevonása végett .Nagyrészt^ éppen a politikai oktatásba való részvétel hiánya okozza,hogy vállalatvezetőink jelentős részemegtüri az ellenséges ebemet,néha védőimül) c. is veszik őket és sokszor csak a pártszervezet fellépésére változ hatnak ezen.Nem látják eléggé' világosan,hogy az ellenség-elkeseredett harcot folytat a gazdasági kártevés frehtján is.Számos üzem emiatt á politikai vakság miatt marad cl- a tervek teljcsitéseben/ Budapesti Szer számgépgyár,Lőrinci Hengermű stb./ A pártszervezet és a vállalatvezető egymáshoz való viszonyában általában jolentős javulás van.A pártszervezetek zöme időközönként beszámoltatja a vállalatvezetőt, az üzem végzett munkájáról és birálatot gyakorol a tapasztalt hibák felett,amelyet a vállalatvezető munkájában igyekszik felhasználni.Általános kedvező tendencia mellett azonban számos esetben a vállalatvezető beszámolója elmarad ,mert sem a pártszervezet,sem a váll.vezetők nem látják jelentőségét.Ezekben az üzemekben a dolgozók mozgósítása a vállalat feladatainak teljesítésére elmarad és csak "általánosságokban" jut kifejezésre.Az ilyen üzemben a válT.vcz.