MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1951. július 3. - 1951. július 17.
1951. július 10.
Csikeszné elvtársnő. A vállalatvezetők résztvesznek esti tanfolyamokon és ott kapnak politikai oktatást is, de ez nem elegenuő.Javaslom, hogy az Őszi oktatásnál vonjuk be a vállalatvezetőket is. A javaslatok 4. pontját nem tartom helyesnek ilyen megfogalmazásban. Ne általában számoljon be a pártbizottságnak a vállalatvezető, hanem a termelésnek egy-egy fontosabb területéről. Nagy Mária elvtársnő. / XXI.ker./ Mi az ősszel bevontuk a vállalatvezetőket politikai oktatásba, de a minisztérium egymás után kivonta őket, mert a szakmai oktatásba be van állitva a politikai oktatás is. Mező elvtárs. Helyes, hogy a jelentés foglalkozik az egyéni felelősség kérdésével, van ezen a téren fejlődés, de még nagy a hiány. Nálunk még elég általánosa 3 szög irányítása,, A vállalatvezetők nem merik vállalni a felelősséget a mu nkájú ikért és örül, "Há~ezt a felelősséget megoszthatja és mivel ez így va n némtudja megteremteni az egyéni felelősséget lefelé sem .Igaza van Biró elvtársnak amikor felveti a képzettség kérdését is. A vállalatvezető beszámolójának olyan formában kell megtörténni, hogy a pártszervezet aki látja a hibát szól, hogy pártvezetőségi ülésen tájékoztassa a vállalatvezető a pártvezetőséget a kérdésről. Hi ba az, hogy sok helyen a párttitkár utasítá st ad a vál lalatvezető megkerülésével . Még" kell nézni a nehézségek felszámolásánlik^^Tervezerüségét is. Biró László elvtárs. A jelentés általában helyesen veti fel a problémákat. Alapvető hiba a politikai képzettségnek az alacsony szinvonala. A vállalatvezetők szakmai tovább képzése is kívánni valót hagy magaután és meg kell nézni, hogy a vállalat vezetők a minisztériumtól megkapják-e a szükséges segitséget munkájukhoz. Hogy tőkés módra akarnak vezetni abban is megmutatkozik, hogy elhanyagolják az exportot és több vállalatvezetőnél népszerűség hajhászás lép fel. Szakái elvtárs. Amit az elvtársak felvetettek teljes mértékoen egyetértek.Hogy a jelentés nem veti fel a döntő kérdéseket annak az az oka, hogy mereven ragaszkodtunk azokhoz a szempontokhoz amit a Pártbizottság munkaterve megszabott. Nemcsak a politikai, hanem a műszaki képzés hiánya is ad egy bizonyos bizonytalanságot a Vállalat vezetőknek és ez is hozzájárul az egyénifelelősség elhárításához. Hidas elvtárs. A Partbizottság megállapíthatja, hogy a budapesti üzemek vallalatvezetőiiiek munkájában határozott ^jlődés van, de a hibák is megtalálhatók. A felszólaló elvtársát dicsérték a munkájukat, a pártbizottsági tagok rámutattak a hibákra és a kettő kiegészíti egymást. A mi termelésünk fejlődésében nemkis szerepe van a vállalatvezetők jo munkájának; Helyes lett volna, ha a vállalatvezető elvtársak elmondják azokat a problémákat amik a mindennapi munkájuk során mutatkoznak.Félő, hogy az elvtársak csak az eredményeket látják és ez visszaesést fog magával hozni. Az elvtársaknak is kritikai szemmel kell nézni munkájukat még akkor is, ha olyan üzem vállalatvezetői mint a Kistext, aki már 3 szor,vagy 4 szer élüzem. A politikai és szakmai képzés kérdését nem lehet ketté választani .Ahhoz, hogy a mi vállalatvezetőink szocialista módon tudják vezetni a termelést és meglássák a problémákat szükséges, hogy a műszaki képzettség mellett magas politikai képzettséggel rendákezzenek. A javaslatokba be kell dolgozni mind a két oktatásra egy-egy pontot. A többi hiányosság is ennek a következménye. Nem kis köze van a politikai és műszaki képzettlenségnek ahhoz is, hogy a tervfelbontás terén sem értünk el lényeges eredményeket. Nem látják az elvtársak a dolgozók kezdeményezésének jelentőségét. A vállalatvezetői beszámolóknak a nem megtartása a dolgozók lebecsülését jelenti. A termelési értekezleteken a dolgozók konkrét javaslatokat tesznek, de a műszaki vezetők nem valósitják meg, nem adnak választ a dolgozóknak, hogy mit tettek a javaslattal.Nem kérik a dolgozók véleményét, holott a kommunista veze'/ • 01RS7Á00S LEVÉLTÁR
