MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1951. május 15. - 1951. június 5.
1951. május 23.
<T3 káderről 20-30 jellemzést kérnek. Hiba a Minisztérium részéről, hogy a javaslatok visszautasítását nem indokolják meg és a személyzeti vezetők e téren elkövetett hibáit nem javitják ki. Nem tartom helyesnek, hgy egyes üzemekben a személyzeti osztály élén 20 éves elvtársnők vannak. Egyetértek Nagy elvtársnővel abban, hogy a jelentést, illetve javaslatokat át kell dolgozni és azt felsőbb szervek elé kell terjeszteni. Össze lehetne hivni egy miniszterhelyettesi értekezletet, ahol ki lehetne az álláspontot alakitani ebben a kérdésben. Egészségtelen állapot az. hogy a M inisztériumban do lgozó k 80^-a párttag• Bejcell vinni r endes pártonkiv üli d olgozókat is. A'Szovjet tapasztalatok alapján meg kell teremteni az irodalmat a személyzeti munkáról. Alexa elvtárs; /Kohó- és Gépipari Min./ A vállalatok személyzeti munkájában mutatkozó hibák egyik eredője, hogy a minisztérium illetékes osztályai tervszerűtlenül dolgoztak, megelégedtek az instruálással és nem gyakoroltak megfelelő ellenőrzést a vállalati személyzeti munka felett. Ezért felül fogjuk vizsgálni a Min. személyzeti osztályain dolgozókat abból a szempontból, hogy megfelelőek-e erre a munkára. Németh elvtárs: Abban látom a' hibát, hogy a személyzeti munkát nagyon szük körben vizsgálták meg. Beszéltek a vállalatvezetőkkel, a pártbizottságokkal, a személyzeti osztályvezetőkkel, de nem beszéltek a dolgozókkal erről a kérdésről. Igen mechanikus volt a kiküldött bizottság munkája. Biró József elvtárs: A jelentés - mindamellett, hogy nem ad teljes képet a személyzeti munkáról - visszatükrözi a Minisztérium munkáját. Csergő elvtárs kritikája nem volt megfelelő, mert nem tárta fel a náluk lévő hibákat. A Minisztérium feladata, hogy megfelelő kádereket állitson a személyzeti osztályok élére és azokat az ellenséges elemek támadásával szemben meg is védje. Fel kell vennia harcot a személyzeti osztályokon lévő haver-rendszer ellen. Pongrácz elvtárs; Szükséges, hogy a^ jelen tés foglalkozzon azzal, hogy a vállalatoknál lévő régi b^zsM_azflkemberékkel a továbbiak folyam^joai a féladat: le kell-e őket váltani, va gy_-dolgozni kell velük - e gyre jobban átnevelve őket. Nagy István elvtárs: /Központi Káder osztály/ A Minisztérium magára hagyta a személyzeti osztályokat, s emellett olyan rendelésekkel látta el, ami mellett nem tudott más feladatokat elvégezni. Egyetértek azzal, hogy az üzemi és kerületi pártbizottságok alaposan foglalkozzanak. Igen egészségtelen az a nagy fluktuáció, ami ezen a téren tapasztalható. Biztositani kell, hogy a személyzeti vonalon dolgozók megfelelő szakmai ismeretekkel rendelkezzenek. Csergő elvtárs; Igaza van Alexa elvtársnak abban, hogy a személyzeti osztály munkájában nagy volt a tervszerütlenség. Nincs a személyzeti hálózatnak kidolgozott ügyrendje. Nincs meghatározva, hogy milyen legyen a kapcsolata a többi osztályokkal. Kb. 2 héttel ezelőtt a Minisztérium Kollégiumi ülésén tárgyalta a személyzeti osztály feladatának tisztázását. Igen hiányos az elvi irányitás a Min. személyzeti osztálya részéről az üzemi személyzeti osztályok feléMező elvtárs hozzászólásával kapcsolatban felvetem, hogy a személyzeti • munkával kapcsolatban van megfelelő irodalom, csak nincs megfelelően felhasználva. Hidas elvtárs: A jelentés minden hibája ellenére felveti a problémákat. De a legnagyobb
