MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1951. május 15. - 1951. június 5.

1951. május 15.

eredményeként meggyorsult. Pl. az aknák süllyesztésénél /globálisan/ 12 folyé méterrel haladtak előbbre az előirányzatnál. Ez időben 5 napi előrehaladást jelent és 5oo ezer Ft. tulteljesitést. :Az elad" negyedévben az egy'órára eső termelési érték 2o.ö4 # Ft.-ról 2o.io Ft.-ra valamint a loo Ft. nunkabórre »ecő temelcei érték 322 Ft.ről 272 Ft.-ra csökkent. A csökkenésnek az oka elsősorban az, hogy igen magas a fizetett, de megnem dolgozott érák bére. Pl. januárban 212.592 Ft. februárban 2o3.386 Ft. márciusban 284.ooo Ft. A fenti számok magában foglalják a fizetett szabadság, a be és ki zsilipezés költségeit, de a termelékenység csökkenéséhez hozzájárult az a körülmény is, hogy a vállalatnak az első negyedében négy uj helyen indult meg a munka, amelyen a felvonulás és berendezés igen sok "regié munkát igényelt, tovább menőleg, hogy egyes munkahelyeken nagy volt a kapunbelüli munka-nélküliség. A termelékenység alakulását nagyban befolyásolja az , hogy igen sok a vállalatnál a prodtű^ tiv munkát nem végző dolgozok száma. Van olyan munkahely, ahol 26 éjjeli őr van. A vállalat statisztikajábdl megállapítható, hogy az állományi létszám 12 #-a nem dolgozik. Annak dacára, hogy az 1951-ik év első negyedévi terv túlteljesítésének főoka a laza tervezés, megállapítható, hogy az épitkezésen folyé szocialista runkaverseny hozzájárul az elért eredményekhez• A vállalatnál jelenleg 11 munkahely közül lo van egymással párosversenyben. A munkahelyek lobális vállalásai általában jónak mondhatók, Pl.: a 6.-os számú munkahc^ lyen ahol november l.-re kell elkészíteni a kitöréshez a kamrát, a munkasok vállalták, hogy a munkát 2 héttel a határidő előtt befejezik, ami Ft.-ban 5 millió Ft.-ot jelent. Hasonló vállalások vannak a többi munkahelyeken is. Az összes munkavállalók 88.^-a között hosszúlejáratú versenyszerzŐdés van, itt azonban meg kell állapítani, hogy bürokratikus versenyszervezések következtében ezek a vállalások nem támasztják alá megfelelő súllyal az üzemi vállalásokat. A dolgozók egyéni vállalásai általában norma túlteljesítésre vonatkoznak, ami nem elég konkrét. Különösen nem lehet kiértékelni az anyagtakarékossági és selejtcsökkentési vállalásokat. A konkrét terv tulteljésitési és egyéb vállalásokat megnehezíti az a körülmény, hogy az épitkezésen terv-dokumentáció és ennek következtében majdnem ORSZÁGOS LEVÉLTÁR