MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1951. május 15. - 1951. június 5.
1951. június 5.
terv alapján dolgoznak* Javasolom, hogy a Káderosztály nézze meg, hogy a kerületi pártbizottságok hogyan használják fel a mindennapi munkájukban a káderfejlesztési tervet Szőke elvtárs: Biré elvtárs felvetette, hogy az egyéni foglalkozást össze kell kötni a napi feladatokkal. Ez sem a Bp. Káder osztályon, sem a kerületi káderosztályt kon nem történik meg. El kell érni, hogy munkaközben megismerjük kádereinket és biztosítani kell, hogy ne jelentsen külön munkát a javaslatok tevése sem. Emellett meg kell számszerűen is határozni, hogy hány elvtárssal kell foglalkoznunk. Szükségszerű ez azért is, mert van lemaradás ezen a téren. Az alkalmazottak aránya inkább a kerületi pártbizottságok nem függetlenített munkatársainál emelkedtek. Ezeknek az elvtársaknak a jóváhagyása most már a kerületi pártbizottságokra tartozik, akik ezen a téren tesznek engedményeket. Igaz az, hogy a kerületi pártbizottságok káderfejlesztési tervében vannak eltolódások. Vészi elvtárs: A leváltások száma - a káderfejlesztési tervtől eltérően - sokkal nagyobb. A K.V. Káderosztályának vizsgálata nyomán alaposan felülvizsgáltuk a funkcionáriusokat, igy sok olyan elvtárs kerül leváltásra, akik a káderfejleeztési tervben nem a leváltandók között vannak. Az értelmiség ellenesség megmutatkozik a pártszervezeteknél abban is, hogy pl. a termelési osztályok munkatársainak kiválogatásánál nem veszik figyelembe azokat a munkásfiatalokat, akik különböző esti műszaki tanfolyamokra j árnak j ugyanakkor elhanyagolják az osztály szempontokat. Hidas elvtárs: Az előterjesztés megmutatja, hogy a káderfejlesztési terv megvalósítása terén az elmúlt 4 hónapban csak kezdeti lépeseket tettünk, meg mutat ja _a lemaradáso kat és a pártsz ervezetek s zociális összetételének^romlását, de m ás jó oldala nincs . Alapvető hiba, hogy a Budapesti Pb. Káder osztálya, menetközben nem ellenőrizte le a káderfejlesztési tervek végrehajtását. A. jelent4a a frfrra.tkafeé'i xf M*rj* *A1 a jf igyelmet : számszer űen emelked ett az alkalmazottak és e gyéb f oglalk ozásuak ga?ánya a kül önböző fun kcióTcb anf csök kent a 25 éven alu liak száma ls~- ez a c sökke nés Budapesten összesen 3 j&-OB| éa végül féjnytderit a jelentés a párt funkcionárius ok politikai színvonalára is. A Budapesti Pártbizottság összes funkcionáriusának 60.2$ csak 6 hetes, vagy annál alacsonnyabb pártiskolát végzett, az összes funkció harljaa^ 14$ semmilyen Tskolát nem vggzett • Ez mutatja, hogy iskolapolitikánkban hiányosságok vannak annak dacára, hogy megfelelő elvi határozat van arra, hogy pártiskolára elsősorban párttitkárokat kell küldeni. Kiderül, hogy az iskolára kerülőknek később csak kb. az egyharmada kerül titkári beosztásba. ETre a jelenségre is fel kell figyelni. Feltétlenül helyes a kádertartalékok gyűjtésének módszere, de a Káderosztálynak gondoskodnia kell arról, hogy ezt az Agit.-Prop. osztállyal, a Párt és Tömegszervezetek osztályával közösen - következetesen végre is hajtsa. Az elvi részben világosan le kell szögezni, ami a K.V. ülésen is elhangzott, hogy a kádermunka_elmaradt a pártépités más területei mögött. A jelentés ug y állítja be~^~K 7T^J^eroa7ft4Ty^T'^ gggálat át. hogy az meg élesebb en hozt a^f el a^FTTKáfiát p l^ az o sztál yéberség eltompulását. Ezzel a beállítással én nem értek egyet. Nekünk tovább kell lépnünk, mert a K.V. Káderosztály ugy vetette fel ezeket a hibákat, mint amelyek akadályozzák a pártmunkát kerületi viszonylatban is. Nem értek egyet a jelentés azon részével sem, melyszerint: 11 a II. Kongresszus határozatának végrehajtása és a K.V. határozata a kádermunkára vonatkozólag, a káderfejlesztési tervben vállalt feladatokat nem változtatta ugyan meg, de sokkal élsebben felszinrehozta a kádermunka hiányosságait..." Nekünk feltétlenül át kell dolgozni a káderfejlesztési tervünket, haszen a K.V. Káderosztálya igen sok hibát tárt fel a budapesti pártszervezetekkel kapcsolatban, és ennek kifejezésre kell jutni a káderfejlesztési tervben is.
