MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1951. április 24. - 1951. május 8.

1951. április 24.

tó, hogy az apparátus nagyjából régi munkamódszerrel dolgozik, kevós a kezdeményezés, csak elvőtve akad ujitás. A tanácsok apparátusának összetétele nem megfelelő'. A IV»ker-ben 20? dolgozó közül 37 munkáskáder* a 6 osztályvezetőből 6 munkáskáder. A XV.ker-ben 169 dolgozóból 43 a munkáskáder és 11-en töltenek be közülük vezető funkciót. Az eredményeket a kerületi tanácsok azzal érték el, hogy a kerületi Pártbizottságok rendszeresen segitették fejlődésüket, iránymutatással bírálatokkal. Nagy segitséget jelentett, hogy a tanácsmunka egyes kérdéseit több alkalommal megtárgyalták a Pártbizottságok. Segitséget jelentett az is, hogy a Várospolitikai osztály több esetben fel^Livta a kerületi Pártbizottságok figyelmét a tanácsokkal való foglalkozásra ós a tanácsok munkájában mutatkozó hibákra - bár ezen a téren az osztály több támogatást is adhatott volna. A kerületi Pártbizottságok munkamódszerei a tanácsok felé még nem alakult ki teljesen. A tanácsok sok tekintetben újszerű igazgatási szervként kezelik. A tanács tömegszervezeti kérdéseivel keveset foglalkoznak, nem vizsgál ják ós nem ellenőrzik eléggé a tanács és a tömegek közötti kapcsolat fejlődését. Nem foglalkoznak jelentőségének megfelelően a fogadóórákkal és az ^Éllandó bizottsági ülősekkel,• valamint a tanácsülésekről és az álandó bizottsági ülésekről elmaradó tanácstaogókkal sem, holott a még meglévő nagyarányú hiányzás kérdése a tanács fejlődésének komoly gátja. A tanács Pártszervezeteknek nem adnak elég segitséget, hogy feladataikat megismerjék. A tanács Pártszervezetek mechanikusan foglalkoznak a politikai kérdésekkel, nem kapcsolják azt össze a helyi feladatokkal és igy nem nyújtanak elég segitséget a hivatali munka alátámasztásához. Kampányfeladatoknál azonban /igy a békealáirásoknál is/ a dolgozók nagy részét mozgósitani tudják. /XV.ker.-ben a dolgozók 90 $-a vett részt a körzeti agitációban./ A Párt és a hivatalvezetós összefonódik, ami gátolja az egészséges kritikai szellem kifejlődését. Sok munkáskáder, ahelyett, hogy formálná környezetét, elpolgáriasodik, bürokratává válik. TtwrrJ.Go&mvtL'tÁR