MDP Budapesti Pártválasztmányának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1951. január 27. - 1952. május 29.

1951. június 8.

t - lo Az egyik az, hogy minden ember jó aki jő felszólaló, vagy aki egykét hétig jól termel. A másik, a sötét pesszimista nézet. Mindenkiben hibát látnak és hibát keresnek. A káderekkel való helytélen foglalkozást mutatja az, hogy ha valakit leváltanak funkciójából nem mondják meg hogy miért váltották le. Ahhoz, hogy a kádermunkát jól megtudjuk oldani szükséges, hogy a kádernevelés elsősorban a pártbizottságok munkát ár fainál jöjjön ki. Hiba az, hogy a kerületi és nagyüzemi titkárok és osztályvezetők nem törekednek a politikai nevelő munka meghonosítására - mivel ők maguk látják a perspektiv^t, ugy gondolják, hogy apolitikai munkatársak is látják ugyan azt. A kádé rmunk a megjavitc-Sához szükséges, hogy. a politikai munkatársk állandó nevelését tartsuk szemelött. A feladatot átpolitizálva kapják meg, érezzék azt, hogy velük különös gonddal foglalkoznak a vezető elvtársak és ha ezt elérjük, akkor ők is ilyen formában fognak foglalkozni a rájuk bízottakkal. A kádermunka legyen kollektív munka. A káderosztályok és a Budapesti Káderosztály is elszakitva szemléli és végzi a munkáját. A kollektív kádermunkához az osztályok közötti együtmüködés szükséges, az, hogy minden osztály érezze a felalősséget a kádermunkáért, Döntően a káderosztály feladata, de ki kell hangsúlyozni a többi osztályok felelősségét is. Vasecz Piroska elvtársnő / Xl.ker. DISZ./ Hog y a Párt előtt ulló feladatok végrehajtásához hozzásegítsünk, sz ül séges, hogy a párt káderosztályai sokkal nagyobb segitséget adjanak a DISZ-nek. Szükséges az is, hogy mi magunk is jobban megnézzük és jobban foglalkozzunka kádermunkával. Hiányosságnak tartom a mi munkánk ban és egyben javaslom, hogy a DISZ. szervezeteknek is legyen káderfejlesztési terve. Tapasztalhat^, hogy különösen az utóbbi időben sok ellenséges elem került be az üzembe. hiba az, hogy a bekerülés után eZeket nem fteyelik, munkájukat nem ellenőrzik és nem foglalkoznak velük. ávaslom, hogy a pártszervezeteink többet foglalkozzanak és kísérjék nagyobb figyelemmel ezeket az ellenséges elemeket. ^iszku elvtárs / £. ker. P.B./ Hidas elvtátrs beszámolójával és azzal a bírálattal amit Réti elvtárs gyakorolt egyetértek. A o

uc

j

a

p

es

ti Pártbizottság káderoszt-lyán elkövetett hibákért én személy szerint is felelős vagyok. 3ngem a Szervező Bizottság leváltott a káderosztály vezetéséről Is a X. kerületi Pártbizottság titkári funkciójával bizott meg, hogy a hiba kat amiket elkövettem legyen módomban kijavitani. Szeretnék azokról az okokról beszélni amik előidézték a hibákat budapesti viszonylatban. Hidas elvt-rs beszélt, arról, hogy a káderfejlesztési terv nem lett következetesen végrehajtva, nem fogtunk elég erősen hozzá a hibák kijavitusához. A K.V. határozata után is van egy olyan jelenség, hogy a hibák oka elsősorban a gondosságnak, az alaposságnak, az osztJlyéberségnek az eltompulása. Szükséges, az hogy a kerületi ás üzemi káderosztályoknál is a K.V, határozatának a végrehajtása változásokat hozzon. A káderosztályokon jelenleg is sok tömegmunka folyik és ehhez hiányzik a többi osztályok segítése, ellenőrzése a káderosztályok felé. A káderek javasolásánál a határidőt be kell tartani és a sok oldalú elfoglaltságból adoéik, hogy olyan kádereket javasolnak akik nincsenek kellően leellenőrizve.