MDP Budapesti Pártválasztmányának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1951. január 27. - 1952. május 29.

1952. február 8.

beszéltem az illető elvtárssal, elkészitettük a javaslatot és beküldtük. Mivel hiányzott az aláirásom az elvtársak visozaküldték, még végül is elkéstünk a javaslattal. Szeretném felvetni, hogy milyen segitséget kapunk különösen a Budapesti Pártbizottság Pártépitési Alosztályátül. Az instruktor elvtárs amikor megkapja a feladatot közli velünk is. Ez az alosztály ismeri a kerület problémáit, de ez nem igy áll a többi osztályokkal. Például a káderosztályon vannak olyan munkatársak akikkel csak telefonon érintkezünk. Sokszor nagy csatákat folytatunk ezen a téren. A kerület felé való segités elsősorban abban mutatkozna meg, ha kijárnak a kerületbe ott adnák meg a helyszinen a segitséget.. Hiányosság még, hogy a segités egyoldalú, főleg abban mutatkozik meg, hogy valóban a káderek számát kell teljesíteni és ezen a területen van jobban ellenőrzés. Nincs segités az alapszervezetek felé a Politikai Bizottság határozatának végrehajtásában. Az alapszervezetek felé folytatott kádermunka,a napi feladatok feladatok megoldásához hozzájárul még azis, hogy az alapszervezetek ujjak és ezeket meg t kell tanítani a kádermunka helyes vitelére. A Papírgyár pártbizottságánál értük el egyedül azt az eredményt, hogy a kádertartalékokból kezdenek élni, állandóan foglalkoznak a káderekkel és ha kérnek tőlük kádereket azonnal tudják teljesíteni, a legjobb kádereket tudják adni. Ugya] igy dolgoznak személyzeti vonalon is. Ezeket a tapasztalatukat akarjuk a többi gyári pártbizottságnál is kiszélesíteni. Hidas elvtárs értékelése alapján újra napirendre tűzzük a kádermunkát és ezeket a határozatokat újra megbeszéljük. Zelei elvtárs. / XI.ker./ Hxdas .elvtárs referátuma megmutatta, hogy milyen eredmények és hibák vannak, Megmutatta, • hogy ez a terület, hogyan segiti elő a pártmunka többi területét, ha jótvisüzük. Azok a hibák és hiányosságok melyeket Hidas elvtárs felvetett, nálunk is megtalálhatók. Pl. a kádermunka reszort jellege,vagy a kádertartalékok gyűjtése. Érünk el kezdeti eredményeket, de nem sikerült még kollektív munkával az egész apparátus munkájává tenni a kádermunkát. Mivel a pártbizottságon ez a helyzet, igy az alapszervezetekben sem foglalkoznak a vezetőség minden tagja a kádermunkává 1. Én magam foglalkozom a vele valamilyen formában minden nap, de nem ugy, hogy ráneveltem volna a pártbizottság minden tagját, hogy rendszeresen foglalkozzon a kádermunkaval', A fentálló nehézségeket ugy próbáltuk megoldani, hogy mi magunk akartuk betölteni a hiányzó funkciókat. Ez a tény, hogy nem ; 'követeltem meg a pártbizottság, többi osztályaitól, hogy elég súllyal foglalkozzon a kádermunkával, ebből adódott, hogy az éberség hiánya következtében sok hiba csu> szőtt be a vezetőség választásnál. Az apparátuson belül kialakult olyan hangulat, hogy ha valahová javaslatot kellett késziteni arra hivatkoztak, ' hogy azért nem tudják teljesíteni, mert az ő munkájuk mellett nem tudják elvégezni a kádergsztály munkáját is. Szeretnék rámutatni, hogy a Budapesti Pártbizottság egyes osztályai és munkatársai sem mutatnak nekünk j<5 példát. Egyes munkatársak biztatnak a rossz káderezésre. Egy alkalommal A Pártbizottság Agit.Prop.osztályáról kijött egy instruktor elvtárs és azt mondta, hogy 5 hónapos szakositott iskolára adjunk be javaslatot, nem baj,ha nem is azt fogjuk küldeni akinek a nevét beadjuk, de nagyon sürgős és holnapra küldjük "be a nevét. A Budapesti Pártbizottság káderosztályának munkájában komoly javulás van. Többet járnak ki hozzánk az elvtársak, elfutottunk oda, hogy a kádertitkár kijött és átbeszélte velünk alaposan a problémáinkat. Hiányosság még ma is, hogy keveset járnak ki az üzemekbe. A mi kádermunkánk ellenőrzése még mindig abból áll, hogy ki jön az instruktor elvtárs el-mond egy pár'tapasztalatot, de gyakorlati segitsúget nem ad, nem folyik az ellenőrzés menetközben. Súlyos hjJááJc vannak a kádertartalékok kérdésében is. Voltak nagysikerű kampány munkák, komoly termelési eredményeket értünk el, de nem használtuk fel ezeket a kampányokat a kádertartalékok gyűjtésére. ./. j