MDP Budapesti Pártválasztmányának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1948. augusztus 18. - 1950. december 12.
1949. augusztus 31.
tosabb oka.it a következőkben állapította meg, A munkafegyelem meglazult: az elkésők és az indokolatlanul hiányzók száma jelentékenyen emelkedett, a selejt növekedett, sok helyen magasabb béreket követelnek és fizetnek ki, mint ami a tényleges telje-? sltménynek megfelel, a norma lazítása érdekében visszatartják a munkát, a munkások gyakran változtatják munkahelyüket,, Munkásságunk jelentős része - mint a munkafegyelem meglazulása mutatja - még nem értette meg, hogy a proletárdiktatúra nemcsak jogokkal és anyagi előnyökkel jár, hanem kötelességekkel is, Nem értette meg, hogy a proletárdiktatúra sokkal nagyobb és fejlettebb fegyelmet követel a munkástól, mint a kapitalizmus: önkéntes munkafegyelmet, mely azon alapul, hogy a munkás tudja, hogy a szocializmust épiti, hogy a gyár, a gép a dolgozó népé, hogy a termelést és a termelékenységet emelve saját maga, osztálya, népe és hazája javát szolgálja 4 Emellett a munkafegyelem meglazulása nagyrészt arra vezethető vissza, hogy a termelés parancsnokai, a vállalatvezetők, az üzemek műszaki vezetői, a művezetők és mesterek nem érzik át a vezetéssel járó felelősséget. Megalkuvók, népszerűség hajhászáaból, baráti engedékenységből szemet hunynák a visszásságok felett, nem követelik meg a munkában feltétlenül szükséges fegyelmet. Vonatkozik ez különösen a műszaki értelmiség egyes tagjaira, akik a kellemetlen feladatok relvégzéB-énél kibújnak a felelősség alól és igyekeznek azt a Pártra és az Ü.B,-re áthárítani, A termelékenység csökkenéséhez nagymértékben hozzáj-árüít&k 'az. egyes vállalatoknál a bérezés terén elkövetett hibák is. Ismetelten .előfordult, hogy azoknak, akik a normát lényegesen tulteljesitették,""nem'fizették ki a nekik járó teljes bért, igy ezeket is, másokat is visszatartva attól, h%gy minél nagyobb teljesítményre -törekedjenek. Egyes helyeken ' eltűrték a normák indokolatlan fellazítását, másutt a teljesítmény emelkedésekor jogosulatlanul megszigorították a normákat, bár a munkakörülmények nem változtak ¥ Gyakran előfordul, hogy a különleges szakképzettséget igény 16, a minőségi, a jobb munkát nem fizetik meg megfelelően és igy nem adnak serkentést az ilyen munkára, A kollektív szerződés nem biztosítja a munkájuk természete miatt teljesítménybérbe nem állitható, qualifikált munkások megfelelő bérezését s igy ezek kevesebbet keresnek, mint a kisebb képességű, de teljesítménybérben dolgozó munkás o!" • •
