Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1943

10. 1943. december 17. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 483 - 484 - 485

1943 december 17-iki közgyűlés. 485. szám. 487 (4) A segédóvónő óvónői kinevezése esetén a 13. §.(4) bekezdése szerinti helyettes óvónői, valamint a segédóvónői együttes szolgálati idejéből a 4 évet meghaladó szolgálati időt a VII/A) fizetési osztály kezdő fokozatának a várakozási idejébe be kell számítani. (5) A polgármester annak az óvónőnek a várakozási idejét, akinek legalább 15 évi óvónői szolgálata van, kitűnő minősítés esetén a VII/A) fizetési osztályban három esetben egy-egy évvel, a VII/B) fizetési osztályban pedig egy esetben egy évvel megrövidítheti. (6) A polgármester annak az óvónőnek a várakozási idejét, aki 12 hónap alatt — az engedélyezett fizetésnélküli szabadságot kivéve — bármely okból összesen 100 munkanapon nem teljesített szolgálatot, egy félévvel, annak pedig, aki 150 munkanapon nem teljesített szolgálatot, egy évvel meghosszabbíthatja. A várakozási idő meghosszabbításáról az érdekelteket azt az időpontot megelőzően kell írásban, érte síteni, amely időpontban a magasabb fizetési fokozattal egybekötött fizetés esedé" késsé válik. (7) A 6 hónapot meghaladó fizetésnélküli szabadság ideje a várakozási időbe nem számít be. 15. §. A szolgálati idő beszámítása megszakítás esetén. (1) Az óvónői szolgálat folytonosságában előállott megszakítás igazoltnak tekintendő és a megszakítást megelőzően eltöltött beszámítható szolgálati idő előlépés szempontjából is figyelembeveendő abban az esetben, ha az alkalmazott betegség miatt volt kénytelen működését abbahagyni és ezt a körülményt állásából való eltávozása alkalmával a polgármester előtt igazolta. (2) A szolgálati idő megállapításánál a szabadságon töltött időnek egy évet meghaladó része, valamint a szolgálat folytonosságának egyéb okból előállott megszakítása esetén a tényleges szolgálat nélkül töltött idő figyelembe nem vehető. (3) Ha az alkalmazott szolgálatfolytonossága gümőkóros megbetegedés miatt szakad meg, vele szemben az 1940. évi VI. t.-c. és a végrehajtása tárgyában kiadott rendeletek megfelelő rendelkezéseit kell alkalmazni. (4) Annak az alkalmazottnak, aki a) jogerős bírói ítélettel hivatalvesztésre ítéltetett; b) állásától az 1913. évi XL. t.-c. 22. §-ának (1) bekezdése a), b), c) és d) pontjaiban megállapított fegyelmi vétség miatt egyízben, vagy más fegyelmi vétség miatt két ízben mozdíttatott el fegyelmi ítélettel, újból való alkalmazása esetén a hivatalvesztést, illetőleg az állástól való elmozdítást megelőző szolgálati ideje nem számítható be. (5) Egyéb esetekben az állástól való elmozdítás az addig eltöltött szolgálati idő beszámítását nem gátolja. 16. §. Más alkalmazásban eltöltött szolgálati idő beszámítása. (1) Az óvónőnek székesfővárosi rendszeres állásban (alkalmazásban) óvónői képesítés birtokában eltöltött szolgálati idejét a segédóvónői fokozatba való besorolás alkalmával teljes egészében figyelembe kell venni. (2) Nem fővárosi állásban (alkalmazásban) eltöltött szolgálati idő beszámítása tekintetében a 411/1926. kgy. sz.ámú közgyűlési határozat 3. pont (2) bekezdésének a rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni. (3) Az (1) és (2) bekezdések szerint figyelembeveendő szolgálati időt a nyugellátás alapjául is be kell számítani. " 17. §. Pihenőszabadság. (1) Az óvónőknek évenkint 4 heti, a segédóvónőknek 3 heti, a helyettes óvónőknek pedig — feltéve, ha az év kezdetétől megszakítás nélkül szolgálatot teljesítettek — 2 heti fizetéses pihenőszabadságra van igényük.