Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1940

5. 1940. április 24. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 243 - 244 - 245 - 246

1940_aprilis 24-iki közgyűlés. 246. szám. 173 2. Az alkalmazottak körében alakuló bármilyen egyesület alapszabályait a vasút igazgatóságának véleményes jelentésével a székesfőváros polgármestere útján jóváhagyás végett a m. kir. kereskedelem- és közlekedésügyi miniszterhez kell felterjeszteni. 3. A m. kir. kereskedelem- és közlekedésügyi miniszter, amennyiben nem a 32. §. alá eső alapról, intézetről vagy pénztárról van szó, az alapszabályokat a belügyminiszterrel egyetértve hagyja jóvá. 4. A m. kir. kereskedelem- és közlekedésügyi minisztert a vasútigazgatás érdekei szempontjából minden ilyen egyesülettel szemben föfelügyeleti jog illeti meg és jogában áll az egyesületet, ha alapszabályainak meg nem felelő irányban működik, a m. kir. belügyminiszterrel egyetértve feloszlatni. 5. Az alkalmazottak nem lehetnek olyan egyesületek tagjai, amelyeknek törekvései haza- vagy nemzetellenesek, vagy a m. kir. kereskedelem- és közlekedésügyi miniszter megítélése szerint a vasúti szolgálat érdekeivel össze nem egyeztethetők. IV. FEJEZET. Szolgálati vétségek. 40. §. Szolgálati vétség. Szolgálati vétséget követ el az alkalmazott, ha a törvényben, törvényes rendeletekben, a vasúti szolgálati szabályzatban és utasításokban vagy szolgálati rendeletekben megszabott szolgálati kötelességeit megszegi vagy hanyagul teljesíti; ha akár a szolgálatban, akár a szolgálaton kívül bűncselekményt követ el, vagy állásához nem méltó magaviseletet tanúsít, vagy a fölebbvaló iránti köteles tiszteletet megsérti. 41. §. Rend- és fegyelmi büntetések. 1. Csekélyebb szolgálati vétség rendbüntetéssel, súlyosabb szolgálati vétség fegyelmi büntetéssel büntetendő. 2. Rendbüntetések : a) megintés; b) pénzbírság, mely az alkalmazott évi törzsfizetésének, átmeneti személyiés üzemi működési pótlékának 2%-át meg nem haladhatja. 3. Fegyelmi büntetések: a) feddés; b) pénzbírság, mely az alkalmazott évi törzsfizetésének, átmeneti személyi- és üzemi működési pótlékának 5%-át meg nem haladhatja ; c) áthelyezés; d) az előléptetésre jogosító várakozási időnek meghosszabbítása, mely egy évnél rövidebb és 2 évnél hosszabb nem lehet : e) elbocsátás a szolgálatból. 4. A büntetést a szolgálati vétség súlyához, a fennforgó súlyosbító vagy enyhítő körülményekhez képest, a szolgálati vétségek esetleges ismétlésének, az előidézett nagyobb vagy kisebb veszélynek, az okozott kár nagyságának.valamint az alkalmazott egész szolgálati magaviseletének figyelembevételével kell kiszabni. 5. A pénzbírságot az alkalmazott illetményeiből való levonás útján kell behajtani akkor is, ha az illetmények különben a végrehajtás alól ki vannak véve. Havonkénti levonás a havi kereset 10%-át meg nem haladhatja. Nem áll ez a korlátozás arra az esetre, ha az alkalmazás a határozat jogerőre emelkedése után megszűnik. 6. A pénzbírságok a vasút alkalmazottainak nyugdíj- vagy segélyalapja javára fordítandók. 7. A fegyelmi határozatban kiszabott büntetésből történt áthelyezés esetén az ebből eredő költözködési és egyéb költségek megtérítését az alkalmazott nem igényelheti.