Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1938

6. 1938. június 22. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 293 - 294

1938. június 22-iki közgyűlés. 294. szám. (osztályvezetői) ügykör ellátásától felmentést nyer és pedig annak a hónapnak a végével, amelyben őt a főosztályvezetői (osztályvezetői) teendők alól felmentik. (19) A munkahelypótlékot — a (15) bekezdésben említett eseteken felül — be kell szüntetni akkor is, ha az engedélyezésre alapul szolgált feltételek megszűntek. (20) Az adómegtérítés az alkalmazottat csak a tényleg kifizetett szolgálati jövedelmek után illeti meg. (21) Az illetmények kifizetésére való igény az esedékességtől számított egy év alatt elévül. (22) A szabályszerűen kiszolgáltatott illetmények az alkalmazottól vissza nem követelhetők. (23) Az elhunyt alkalmazott megszolgált, de még fel nem vett járandóságai igazolt örököseit illetik. (24) A Székesfővárosi Házinyomdának — mint nem önálló vagyonkezelésű intézménynek — alkalmazottaira a jelen szakaszban foglalt rendelkezéseket az érvényben levő, eltérő szabályozásokra való figyelemmel kell alkalmazni. 11. §• A rendszeres illetményekre való igény szünetelése. (1) A beteg alkalmazott részére illetményeit — ha azokat a szabályzattal megállapított más okból beszüntetni, illetve ideiglenesen szüneteltetni nem kell — a betegség kezdő időpontját követő hónappal kezdődően hat hónapon át ki kell fizetni. A polgármester a hetedik hónaptól kezdődően a beteg alkalmazottnak minden illetményét — figyelemmel életkörülményeire, — egészben vagy részben beszüntetheti. (2) Az alkalmazott, akinek a részére az üzemvezető szolgálati lakást jelölt ki, a szolgálati lakás használatának a tartamára lakáspénzben nem részesül. A lakáspénzt annak a hónapnak a végével kell beszüntetni, amely hónapban az alkalmazott a szolgálati lakást elfoglalja, s azzal a nappal kell újból folyósítani, amely nappal az alkalmazott a szolgálati lakást az intézmény rendelkezésére bocsátja. Ha ez az utóbbi nap a lakáspénz esedékességével nem esik egybe, a legközelebbi esedékességig hátralevő minden napra az egyhavi lakáspénz egyharmincad részét kell kifizetni. Ha az alkalmazott a szolgálati lakás elfoglalásáig bérelt lakásban lakik, s a bérleti viszony azonnal nem szüntethető meg, vagy a lakbérteher másként meg nem térül, a bérleti viszony megszüntetéséig, legkésőbb azonban a szoláglati lakás elfoglalásának időpontját követő lakbérévnegyed, féléves felmondáshoz kötött lakásbérlet esetén pedig legkésőbb a második lakbérévnegyed végéig az alkalmazott a lakáspénz élvezetében — a polgármester engedélyével — meghagyható. Abban az esetben, ha az alkalmazott részére kijelölt szolgálati lakásnak a bérértéke lakáspénzénél kevesebb, a lakáspénz és a bérérték különbözetét — a 6. §. (4)—(6) bekezdéseiben foglalt rendelkezések figyelembevételével — részére ki kell utalni. (3) Ha a szolgálattételre kötelezett alkalmazott a szolgálattól igazolatlanul távolmarad, a távollét tartamára a rendszeres illetményekre igényét elveszti s a már előre felvett illetményeket visszatéríteni köteles, illetve azokat legközelebb esedékes illetményeiből le kell vonni. (4) A szolgálati vétség miatt a szolgálattétel alól felfüggesztett alkalmazottnak igénye — lakáspénzét, családi pótlékát, hadi pótlékát kivéve, — minden illetményére szünetel. A felfüggesztés tartama alatt kiutalható élelmezési illetmény legfeljebb a fizetés egyharmada lehet, amely a polgármester által az üzemvezető javaslatára, kivételesen méltányolható körülmények között, a fizetés felének megfelelő összegre felemelhető. Egyéb járandóságban a felfüggesztett alkalmazott nem részesíthető. A visszatartott illetményekre az igény csak annyiban éled fel, amennyiben ezt a polgármester a hozott megtorló intézkedéssel kapcsolatban — az eset körülményeire való tekintettel — megállapítja. (5) A polgármester engedélyével rendkívüli szabadságot nyert alkalmazott illetményei a rendkívüli szabadság tartamára egészben vagy részben beszüntethetők. (6) A felmondási idő tartama alatt a szolgálattétel alól felmentett alkalmazottnak közlekedési segélyre, osztályvezetői pótlékra, munkahelypótlékra igénye nincs. (7) A katonai, vagy ezzel — a jogszabályok szerint — egyenlő szolgálatra bevonult alkalmazottaknak illetményeikre ugyanolyan mértékben van igényük, amilyen