Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1938

6. 1938. június 22. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 293 - 294

368 1938. június 22-iki közgyűlés. 294. szám. 9. §. Rendszeres, nem állandó illetmények. (1) Az I. mellékletben megállapított IV. és V. fizetési osztályokban rendszeresített állást betöltő azok az alkalmazottak, akik az intézmény főosztályainak, illetve osztályainak a vezetésére megbízást nyernek, ennek a megbízatásnak a tartamára főosztályvezetői, illetve osztályvezetői pótlékban részesülnek. A főosztályokat és osztályokat — mint az intézmény szervezeti tagozatait — az üzemvezető javaslatára a polgármester jelöli ki. Ugyancsak ő állapítja meg a pótlékösszegét, — figyelemmel a főosztály,.illetve az osztály ügykörére, egyébként azonban egységes mérték szerint. Az ezen bekezdés szerint folyósítandó pótlék összegét az I. mellékletben a IV. fizetési osztály 1. fokára és a III. fizetési osztály 3. fokára mindenkor rendszeresített fizetések különbözetének alapulvétele mellett kell megállapítani és pedig úgy, hogy a IV. fizetési osztályba sorozott főosztályvezetők az előbb említett különbözetnek legfeljebb 80%-át, az osztályvezető legfeljebb a 60%-át, az V. fizetési osztályba sorozott főosztályvezetők legfeljebb a 60%-át, az osztályvezetők pedig legfeljebb a 40%-át kapják. (2) A Székesfővárosi Házinyomdánál a tisztviselők és az irodai kezelők az állandóan, a rendes hivatali munkaidőt meghaladóan teljesített napi két órai munkaidőért rendszeres működési pótlékban részesülnek. A működési pótlékot, — egységes elvek szerint megállapított mértékben, — a polgármester engedélyezi. (3) Azok a fontosabb műszaki beosztásban foglalkoztatott szaksegédek, akik ezen beosztásuknál fogva szolgálatukat rendszeresen részben az éjjeli órákban s egyszersmind részben vasár- és ünnepnapokon látják el (váltásos szolgálat), továbbá a pénzbeszedői munkakörben foglalkoztatott alkalmazottak munkahelypótlékban részesülnek, amely általában legfeljebb a III. mellékletben a megfelelő fizetési fokozatra megállapított kisebbik lakáspénz egyharmad részének egész pengőre felkerekített összegében állapíttatik meg. (4) Azok az alkalmazottak, akik rendes munkaidejükön felül az intézmény vezetősége által elrendelt ügyeleti szolgálatot rendszeresen teljesítenek, ügyeleti díjban részesülnek. Az ügyeleti díj mértékét a polgármester rendelettel szabályozza. (5) Azok az alkalmazottak, akik a polgármester által megállapított rendelkezések szerint a szolgálatban szolgálati ruha (egyenruha) viselésére kötelesek, a szolgálati ruhát a polgármester által — a közigazgatásnál érvényes szabályozások figyelembevételével — megállapított mértékben és módozatok mellett természetben igényelhetik, amennyiben a polgármester a ruhailletménynek készpénzzel való megváltását nem rendeli el. (6) Ha az alkalmazott az üzemvezetőnek a rendelkezésére szolgálati lakás elfoglalására, illetve annak elhagyására köteles, a felmerülő költözködési költségek erejéig megtérítést igényelhet. (7) Azok az alkalmazottak, akiket a polgármester az ország más városaiban, vagy a külföldön szaktanácskozásokon való részvétellel, illetve egyes szakkérdéseknek a tanulmányozásával megbíz, a kiküldetés tartamára a tényleg szükséges utazási költségeken és az esetleges részvételi kiadásokon (kongresszusi díjakon stb.) felül napidíjban részesülnek. A napidíjak megállapításánál a székesfőváros közigazgatási alkalmazottaira érvényes szabályozásokat, illetve gyakorlatot kell irányadónak venni. 10. §. A rendszeres illetmények folyósítása, esedékessége, kifizetése, beszüntetése, elévülése. (1) A rendszeres illetményeket az az intézmény folyósítja, amelynek a létszámába az alkalmazott kinevezést nyert. (2) A fizetés, lakáspénz, nyugdíjba beszámítható személyi pótlék, a közlekedési segély, havi összegekben megállapított illetmények, amelyek minden hónap 1. napján, illetőleg, ha a hónap 1. napja vasárnap, vagy Gergely-naptár szerinti ünnep, vagy hivatali szünnap, az elozo hónap utolsó köznapján előzetesen esedékesek és fizetendők, A tisztviselő-gyakornokok és a kezelő-gyakornokok azonban a szolgálatba lépést koveto három hónapon at az illetményeket utólag kapják