Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1938

6. 1938. június 22. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 293 - 294

1938. június 22-iki közgyűlés. 294. szám. 365 (5) A segédszemélyzet általában a IV. mellékletben megállapított 1—3. fizetési fokozatokban az I. osztályú megjelölés mellett a munkakörre utaló elnevezést (kapus, altiszt, segédszerelő, áramfelíró, kábelbejáró, lámpakezelő stb.) a 4—15. fizetési fokozatokban a II. osztályú megjelölés mellett a munkakörre utaló elnevezést viseli. (6) A tisztviselő-gyakornokok és a kezelő-gyakornokok rangsorrendjük alapján elnevezést nem viselnek. (7) A tisztviselők rendszeres létszámát szakok és fizetési osztályok szerint az I. melléklet állapítja meg. Együttes létszámot kell megállapítani az általános szak, illetve a műszak felső tagozataiban a VIII—

IX. fizetési osztályokban, továbbá a VI-—

VII. fizetési osztályokban, úgyszintén az általános szak és műszak alsó tagozataiban a IX—

X., valamint a VII—

VIII. fizetési osztályokban, végül a jogügyi szakon a VIII—

IX. fizetési osztályokban. A jogügyi szakon a IV. és V. fizetési osztályok között megosztottan szervezett ügyészi állás, a VI. és VII. fizetési osztályok között megosztottan szervezett alügyészi állások, végül az üzemorvosi szakon a VI., VII., VIII. és IX. fizetési osztályok között megosztottan szervezett állások a létszámban egyenkint egy rendszeres helyet foglalnak el s ezért egyedejűen csak az egyik fizetési osztályban, mindenkor kinevezéssel tölthetik be. [8. §. (13) bekezdés.] (8) Az irodai kezelők rendszeres létszámát a fizetési osztályok szerint az I. melléklet állapítja meg. Együttes a létszám a IX—

XIII. fizetési osztályokban. (9) A mesterek és ellenőrök rendszeres létszámát szakok és fizetési osztályok szerint a II. melléklet állapítja meg. (10) A szaksegédszemélyzet rendszeres létszámát a szükséglethez mérten a mindenkori költségelőirányzatban keli megállapítani. Együttes létszámokat kell megállapítani az 1—6., illetve a 7—-15. fizetési fokozatokban. (11) A segédszemélyzet rendszeres létszámát a szükséglethez mérten a mindenkori költségelőirányzatban kell megállapítani. Együttes létszámokat kell megállapítani az 1—3., illetve a 4—15. fizetési fokozatokban. (12) A tisztviselő-gyakornokok és a kezelő-gyakornokok részére külön-külön, az összes fizetési fokozatokra — ideértve az első szolgálati évre megállapított, számmal nem jelölt kezdő fokozatot is, — együttes létszámot a szükséghez mérten, a mindenkori költségelőirányzatban kell megállapítani. A tisztviselő-gyakornokoknál figyelemmel kell lenni a szükségletnek a 2. §. (5) bekezdésének 1. pontjában felsorolt szakok szerinti megoszlására is, úgy azonban, hogy a tisztviselő-gyakornokok rendszeres létszáma a tisztviselők, a kezelő-gyakornokok rendszeres létszáma pedig az irodai kezelők rendszeres létszámának a 15%-át ne haladja túl. (13) A polgármester a rendszeres létszámokat, azok megoszlási arányait — figyelemmel a szükséglet esetleges emelkedésére, illetve csökkenésére, a gazdaságos üzemvitel követelményeire, a belső szervezeti változásokra, általában mindazokra a tényezőkre, amelyek a létszámok alakulására kihatással lehetnek, — legalább három évenkint felülvizsgálni, a vizsgálat eredményéről a törvényhatósági bizottság közgyűlésének jelentést, illetve a szükséges új létszámmegállapítások iránt a költségelőirányzat beterjesztésével egyidejűen külön előterjesztést tenni köteles. 8. §. Az állások, munkahelyek betöltése. Rendszeres előlépés. (Várakozási idővel való előmenetel.) Előléptetés. (1) Az egyes fizetési osztályokra külön, illetve több, összekapcsolt fizetési osztályra együttesen, hasonlóan a több fizetési fokozatra együttesen megállapított, rendszeres létszámok keretében az üres állásokat, illetve munkahelyeket a polgármester általában kinevezéssel tölti be. A polgármester kinevezési jogát önállóan gyakorolja. A törvényhatósági bizottság egyes állásokra az alkalmazás jogát szabályrendelettel az üzemvezetőre átruházhatja [1934: XII. t.-c. 13. §. (16) bekezdés]. (2) A költségvetés keretei között ugyanabban a szaklétszámban magasabb rangsorrendi üres állás terhére alsóbb rangsorrendi állást — átmenetileg — létszámfelett is be lehet tölteni. (3) A kinevezés kinevezési rendelettel történik. Visszamenőleges hatályú kinevezésnek nincs helye. A kinevezési rendeletben meg kell állapítani az alkalmazott szolgálati minőségét, állásának rangsorrendi elnevezését, a fizetési osztályt és fokot, illetve a fizetési fokozatot, a kinevezési rendelet hatálybalépésének időpontját.