Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1926

4.3 1926. április 30. rendes folytatólagos közgyűlés jegyzőkönyve - 411

1926. április 3

0-iki közgyűlés. 411. szám. 141 esetén a fizetési fokozatba való besorozás alapjául szintén be kell számítani. Ha a most körülírt feltételek mellett eltöltött helyettesi szolgálatban megszakítás van ugyan, de a szolgálat egy iskolaévben mégis legalább 150 munkanapra terjed, akkor a megszakítást nemlétezőnek kell tekinteni. Ha pedig ez a szolgálat egy iskolaévben 150 munkanapnál kevesebb időre, de még legalább 100 munkanapra terjed, akkor azt félévi szolgálatként kell beszámítani, viszont a 100 munkanapnál rövidebb helyettesi szolgálati időt figyelmen kívül kell hagyni. 5. A fizetési fokozatba való besorozás szempontjából szabályszerű képesítés gyanánt nemcsak az elnyert tanszék összes tárgyainak tanítására jogosító képesítést kell tekinteni, hanem szabályszerűnek kell venni már a korábban megszerzett azt a képesítést is, amely az illető iskolanemnél vagy azzal azonos jellegű iskolánál valamely rendes tárgy tanítására jogosít, feltéve, hogy a korábbi képesítés birtokában az illető iskoláknál elnyerhető tanszékek ugyanolyan fizetések élvezetével vannak egybekötve, mint a megválasztással éppen elért állás. 6. A 2. és 4. bekezdésben foglalt rendelkezések csak az 1925. évi július hó 1-je után megválasztott oktatószemélyzetre vonatkoznak. 4. 1. Az elemi iskolai, árvaházi és szeretetházi igazgatók megválasztásuk után a II., a polgári iskolai igazgatók a IV., a középiskolai igazgatók pedig az V. fizetési csoport B) osztályának 1. fokozatában kezdik meg szolgálatukat. A testnevelési igazgató, ha középiskolai testnevelési tanári oklevele van, a IV., ha pedig polgári iskolai testnevelési tanári oklevele van, a III. fizetési csoport B) osztályának 1. fokozatában kezdi meg a szolgálatát. Az igazgatók fizetése azután a kimutatásban megállapított várakozási időközök leteltével fokozatosan emelkedik, amíg a B) fizetési osztály 3. fokozatára megállapított fizetést eléri. 2. Ha a tanács olyanokat választ meg igazgatói állásra, akik megválasztásukat közvetlenül megelőzően már a B) fizetési osztály 1. fokozatára megállapított fizetéseket élvezték, ezeket a B) fizetési osztálynak abba a fokozatába kell besorozni, ahol fizetésük legalább annyi, mint amennyi előbbi állásukban volt és ebben az esetben a legutóbbi fizetési fokozatban már eltöltött várakozási idejüket is be kell számítani. 5. 1. A tanács az óvónők, tanítók és tanárok egy részét is előléptetheti a B) fizetési osztályba, de az így előléptetettek száma a szervezett igazgatói állásokkal együtt a szervezett igazgatói és tanítói, illetve tanári állások összlétszámának 10 százalékát nem haladhatja meg. Az ugyanabba a fizetési csoportba tartozó alkalmazottakat e százalék meghatározásánál, illetve az előléptetésnél nem iskolafaj szerint külön-külön, hanem együttesen kell számításba venni. 2. A B) fizetési osztályba azonban csak azokat lehet előléptetni, akiket a közoktatási ügyosztály vezetője a közoktatásügyi bizottságnak, illetőleg az óvónőkre és az elemi iskolai tanítókra nézve még külön az illetékes iskolaszéknek meghallgatásával kiváló működésük és kifogástalan magatartásuk alapján az előléptetésre előterjeszt. Az előléptetésnek további előfeltétele még, hogy abban csak az az óvónő, tanító vagy tanár részesíthető, aki az A) fizetési osztály legmagasabb fokozatát már elérte. 3. Az óvónők, tanítók és tanárok előléptetésük után a megfelelő fizetési csoport B) osztályának 1. fokozatába kerülnek; fizetésük azután a kimutatásban meghatározott várakozási időközök leteltével fokozatosan emelkedik, amíg a B) fizetési osztály 3. fokozatát eléri. 6. 1. Kiváló működés és kifogástalan magatartás alapján a tanács a közoktatási ügyosztály vezetőjének a közoktatásügyi bizottság meghallgatásával tett előterjesztésére az elemi, polgári és középiskolai igazgatók, a testnevelési igazgató, továbbá a B) fizetési osztályban lévő elemi iskolai tanítók, polgári és középiskolai tanárok közül előléptethet néhányat a megfelelő fizetési csoport C) osztályának 1. fokozatába; az előléptetettek a kimutatásban meghatározott várakozási időköz leteltével ennek a fizetési osztálynak 2. fokozatába lépnek elő. Az előléptetésnek további előfeltétele még, hogy abban csak az az igazgató, tanító vagy tanár részesíthető, aki a B) fizetési osztály legmagasabb fokozatát már elérte. 2. Az így előléptetettek száma a II., III., IV. és V. fizetési csoportban a szervezett igazgatói és tanítói, illetve tanári állások összlétszámának 2 százalékát nem haladhatja meg. 3. Ha a tanács olyanokat választ meg igazgatói állásra, akik már a C) fizetési osztály részére megállapított fizetéseket kapták, akkor a megválasztottak továbbra is megmaradnak addigi fizetésük élvezetében és az illető fizetési fokozatban már eltöltött várakozási idejüket is be kell számítani. 36