Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1987-1988

1988. január 25., 6. rektori tanácsülés

2

В.

A bérszintfejlesztés másik neuralgikus pontja az elosztás módja az egyetemen belül. Az 1987. évi rendkívüli bérkorrekció elosztásának vitájában élesen megfogalmazódott, hogy az egyetemnek fel kell készülnie az egyes gazdálkodó egységek között meglévő ellátásbeli aránytalanságok közmegegyezésen alapuló felszámolására. Ez az elemzés és közmegegyezés a mai napig nem született meg, igy a béralap arányos felosztási javaslat csak "jobb hijján" fogadható el.

Mindezek ellenére javasoljuk, hogy a személyre szóló bérfejlesztések megállapításában érvényesüljön a teljesítményektől függő differenciálás, ebben számítunk a bizalmiak aktiv közreműködésére .

A bérfejlesztés jelenlegi mechanizmusának egyik eleme az automatikus bérfejlesztés» Ennek a vizsgálatát és esetleges eltörlését /a bérek reálértékének globális garanciájának megteremtéséhez kapcsoltam/ kezdeményezzük a SZOT-nál.

A belső erőforrások feltárása és mobilizálása elkerülhetetlen.

A folyamatot gátolja az előzőekben felvetett "kívánatos állapot" definíciójának hiánya és a bér gazdálkodási játékszabályok kialakulatlansága /bár vannak karok, ahol a belső megegyezés megszületett/ .

Az egyetemi gazdálkodási keretek meghatározásánál ma már nem elégsége csupán az oktatási, kutatási kategóriák vizsgálata, a gazdálkodás egy egységesebb költségszemlélet irányába mozdul.