Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1987-1988

1988. január 25., 6. rektori tanácsülés

- munkahelyi termelési programok, feladatok kialakításakor ;

a teljesítménykövetelmények rendezésénél;

éjszakai munka, túlmunka elrendelésénél;

anyagi felelősség, károkozás kivizsgálása, a felelősség megállapitása során;

egyéni panaszügyek, sérelmek esetén, munkaügyi viták eldöntése, fegyelmi eljárás megindítása előtt;

a bizalmi által szükségesnek tartott egyéb, a dolgozók élet- és munkakörülményeit alapvetően érintő kérdésekben.

A bizalmi véleménynyilvánítási joga

A bizalmi, mint az alapelvekből kitűnik, bármilyen kérdésben véleményt nyilváníthat. Néhány különösen fontos esetben kívánatos a véleménynyilvánítási jog érvényesitése. Ilyenek pl.:

pályázatok elbírálása, magasabb szintű állami vagy politikai oktatásra javaslattétel, a fiatalok munkájának értékelése;- a csoport tagjait érintő egyedi személyi kérdések: dolgozók alkalmazása, kinevezése, szerződéskötés, munkaviszony-megszüntetés, az Egyetem által történő áthelyez vagy felmondás, hosszabb tanulmányutak, külföldi kiküldetések, továbbtanulók iskolára, tanfolyamra küldése, tanulmányi szerződéskötés, fegyelmi eljárás lefolytatása;- a partner állami vezető kinevezése, leváltása, tevékeny ségének megítélése.

Ha a fenti kérdésekben nem a partner állami vezető jogosult döntésre, hanem a magasabb szintű állami vezető /pl. a dékán vagy a főigazgató/, a jogkör értelemszerűen a javaslattételre és nem döntésre, intézkedésre vonatkozik.

Ez esetben ugyanis a véleménynyilvánítási jogot - a bizalmi véleményének ismeretében - a területi szakszervezeti bizottság, illetve annak titkára gyakorolja.