Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1987-1988
1988. január 25., 6. rektori tanácsülés
6 3.2.3. Az érdekeltségi alap jutalmazási keretét az eredményórdekeltségü munkák előző évben képzett nyeresége arányában kell elosztani. 3.2.4. Az eredményérdekeltségü feladatok közvetett-dijlteretéből a gazdálkodó egységek a közvetlen résztvevők díjazására előző évben képzett keretűit arányában részesednek. 4. Gazdálkodási szabályok 4.1. A gazdálkodó egységek a rendelkezésre bocsátott jutalom' keretekből központilag biztositjak: a célfeladatokra kitűzött jutalmakat, a gazdálkodó egység vezetőjének hatáskörébe tartozó dolgozók, valamint a gazdálkodó egység vezetője által közvetlenül is jutalmazott dolgozók keretét, az évzárlatot követően kifizetésre kerülő menedzseri jutalmakat. Ezek levonása után fennmaradó jutalom-összeget a szervezeti egységek vezetői által javasolt dolgozók jutalmazására kell felhasználni. 4.2. A gazdálkodó egység jutalomkeretének a szervezeti egységek közötti elosztásakor a vezetők értelemszerűen alkalmazzák a 3*2. pontban foglalt elveket. A keretből a gazdálkodó egység vezetője részére fenntartott kari keret maximális mértékét az 1.3.2. pontban előirt ösztönzőrendszer kialakításával egyidejűleg kell meghatározni . 4.3. A költségvetésből, valamint az érdekeltségi alapból megállapított jutalmazási keret az egyetem alaptevékenységére tartozó átlagon felüli oktató—nevelő—, kutató- és közéleti, valamint mindezeket elősegítő- technikai, adminisztratív, fizikai - munka elismerésére szolgál.
