Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1986-1987
1986. szeptember 15., 1. rektori tanácsülés
29 4/ Személyzeti munka A káder és személyzeti munka legfontosabb célkitűzéseit - a felsőbb szintű határozatok és rendelkezések figyelembevételével - az Egyetem távlati fejlesztési terve és a terv végrehajtására elfogadott ötéves munkaprogram, valamint a BME káderutánpótlási terve határozzák meg. A tanév folyamán ki kell dolgozni a káderutánpótlási tervben megfogalmazott feladatok végrehajtására vonatkozó konkrét munkaprogramot. Meg kell fogalmaznunk az MSzMP KB 1986 márciusi, kádermunkával foglalkozó határozatából adódó feladatainkat. A várható MM utasítástói függően, az oktató-nevelő és tudományos munka érdekeit középpontba állitva korszerűsíteni kell az oktatói és vezetői követelményréndszert. Az egyes karok és egyéb szervezeti egységek dlátottságában meglévő indokolatlan különbségek megszüntetése érdekében fel kell tárni a meglévő aránytalanságokat mind az oktatói, mind a nem oktatói kategóriákban. Az erre szolgáló felmérések eredményei és az oktatói követelményrendszerre, valamint a létszám- és bérgazdálkodás korszerűsítésére vonatkozó MM javaslat egyetemi vitájának tapasztalatai alapján meg kell határozni a reális arányok elérését elősegítő létszám- és bérgazdálkodási feladatokat. A felmérések eredményeire a lehetséges mértékig már az 1987. évi bérfejlesztéseknél figyelemmel kell lenni. A jelenleg tapasztalható természetes munkaerőmozgás nem ad kellő lehetőséget a fiatalításra. Ez a körülmény, konkrétan az oktatói kar beosztás és életkor szerinti jobb összetételének biztosítása szükségessé teszi az Egyetem nyugdijazási gyakorlatának áttekintését, a követendő elvek meghatározását. A tartós külföldi kiküldetésben lévők bértömegét fokozottabban fel kell használni fiatalításra. Továbbra is ösztönözni kell az oktatói kar színvonalának növekedését elősegítő rotáció minden formáját. 4
