Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1986-1987
1986. november 24., 3. rektori tanácsülés
3 eredményessége, esetleges hiányosságai mellett fel kell sorolni azokat a legfontosabb feladatokat, amelyeket a kollektíva tagjaival kell ellátnia a vezetőnek. A magasabb minőségű, igényesebb munka elvárása fokozottan előtérbe állítja a vezető határozottságát, a magasfokú szervezettséget és fegyelmet, a helyes koncepciót, a feltételek és lehetőségek biztosítását. A minősítés к or értékelni kell az oktatási egység működésének eredményességét:- a nevelés - oktatás fejlődését /nevelési módszerek, tananyag korszerűsítés, oktatási szinvonal, hallgatókkal való foglalkozás/- a szakmai - kutatási teljesítményt /publikációk, fokozatok, szabadalmak, KK munkák, fiatalok fejlődése, hazai és nemzetközi elismertség/- a tanszék /intézet/ légkörét /általános hangulat, demokratizmus, munkafegyelem, erkölcsi-anyagi elismerés, stb./ A lejáró vezetői megbízás előtt a dékán készít értékelést a vezető és az adott egység munkájáról. Az értékelés előzőekben felsorolt szempontok szerinti előkészítésénél figyelembe kell venni a tanszéki párt- és társadalmi szervezetek, valamint a hallgatói képviselők által továbbított véleményeket. E vélemények, valamint a tanszéken dolgozó munkatársak különböző észrevételeinek összegyűjtésével kapcsolatos módszereket a Kari Tanácsok döntik el. A pártszervezet vezetőségével egyeztetve kialakítja álláspontját, hogy ismételt megbízást javasol-e, vagy időszerűnek tartja a váltást. Ez utóbbi esetben az új vezető személyére vonatkozóan tesz javaslatot. A javaslatban egynél több jelölt is szerepelhet. Amennyiben a vezetői megbízás betöltésére pályázatot írtak ki, a dékán a pályázókat rangsorolva terjeszti a munkahelyi kollektíva elé.
