Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1985-1986
1985. november 25., 2. rektori tanácsülés
24 A túlóra-átalányt hat (6) hónaponként felül kell vizsgálni, majd a túlmunka figyelembevétele alapján az átalány mértékét újabb hat (6) hónapra meg kell határozni. Az átalányt 15-30% között lehet engedélyezni. A tehergépkocsivezetőket a ténylegesen teljesített túlmunka szerint illeti meg a dijazás. c. / Az ügyintézőket, az ügyviteli dolgozókat és a kutatási segéderőket a túlmunkával azonos időtartamú szabadidő illeti meg. Fizikai dolgozónak - dijazás helyett - szabadidőt csak a dolgozó kérése esetén lehet engedélyezni. Ha a fizikai dolgozó részére - kérése alapján - a készenléti dij helyett szabadidő jár, annak mértéke a munkahelyen töltött készenlét időtartamának 50%-a, lakáson töltött készenlét időtartamának 30%-a. d. / Az egyetem nem oktató dolgozói a szerződéses munka teljesítését általában a hivatalos munkaidőn túl végezhetik. Ha azonban a szerződéses munka teljesítése megkívánja - és a munkaköri kötelezettségek teljesítése megengedi - a szerződéses munkákat hivatalos munkaidő alatt is végezhetik. Ilyen esetekben azonban a hivatalos munkaidő szükséges pótlását a szervezeti egységek vezetői a munkaidőbeosztás megváltoztatásával oldják meg. A szerződéses munkák végzéséért a dolgozó az elvégzett munka mennyisége és minősége arányában - a Belső ütasi- , tásban szabályozott keretek között - jutalmazható. Ezért a munkáért sem túlmunkadij, sem szabadidő nem adható.
