Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1985-1986
1986. április 7., 4. rektori tanácsülés
24 -Pártállást tekintve nincs lényeges eltérés, de a kari bontás annál változatosabb! A Közlekedéskaron a "nem" válaszok aránya a legmagasabb: 39 %, mig a többi esetben a "részben" kategória. Az "igen" válaszok aránya legalacsonyabb az Épitőmérnöki és a Gépészkaron: 11 % körüli, legmagasabb a Közlekedéskaron: 31 %. /Ez utóbbi karon a válaszok igy inkább polarizáltak!/ A többi karon az "igen" válaszok aránya átlag körüli. Néhány tipikus válasz a szöveges indoklásokból a "Helycs-e a vgmk-k létrehozása" kérdésre. "Nem", mert ... "A vállalati GMK kificamodott formája a magánvállalkozásnak. Belső feszültségeket szül, elvonja az erőket a vállalati munkától." "Meg kellene oldani, hogy fő munkaidőben, megfelelő bérért, nagyobb termelékenységgel ugyanilyen eredményeket lehessen elérni." "A dolgozóknak napi 8 órai munkából kellene jól megélniük. A VGMK gyarkolatilag a túlórázás helyébe lépett." "Rontja a munkamorált, mert a fő munkaidőben a V’MK munkát készitik elő," "Részben, mert... "061 szervezett, ellenőrzött körülmények között igen, de visszaélésekre is alkalmat adhat, ha a VGMK tevékenysége a főmunkaidő rovására megy." "Átmeneti megoldás..., ami enyhi^i a termelés legégetőbb gondjait és lehetőséget ad a túlmunka nagy elismerésére. Ugyanakkor a 8 órás munkaidő jövedelmének elégnek kellene lenni a megélhetéshez." "A munkaköri kötelességként el nem végzett munkát VGMK-ban végeztetni... helytelen." "Ellenérzést kelt, ha a VGMK tagok fő munkaidejüket a GMK feladatokra való előkészületre használják fel." "A túlóra elfedéseként nem értek egyet, de kiegészitő tevékenységként feltétlen hasznos." “Igen", mert... "Növelhető a berendezések kihasználása." 'Jelentős bérkiegészítésre ad lehetőséget." 'Hozzéjárulhatnak egy jó érteledben vett tulajdonosi öntudat kialakuláséhoz és ..• bizonyos módszerek,
