Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1985-1986
1985. november 25., 2. rektori tanácsülés
Mt. V. 78. § (1) Ha a jogszabály rendelkezése szerint a fegyelmi eljárás lefolytatás kötelező, azzal egyenértékű a fegyelmi eljárás mellőzésével kiszabott büntetés is. (2) A munkáltató a dolgozót korábbi munkaviszonyában elkövetett kötelezettség szegése miatt — a korábbi munkáltató kérésére, a reá irányadó elévülési időn beit — felelősségre vonhatja. (3) A fegyelmi határozat és a fegyelmi eljárás mellőzésével kiszabott büntetést a ellene benyújtott kérelem jogerős elbírálásáig végrehajtani nem szabad. Ha ázonbai a dolgozó a kérelem benyújtására megállapított határidő eltelte vagy a kérelem jog erős elintézése előtt a munkaviszonyát megszünteti, a határozat azonnal végrehajt hatóvá válik. (4) Az elbocsátást kimondó fegyelmi határozatot a szülési szabadság tartama alat végrehajtani nem szabad. (5) Ha a dolgozó munkaviszonya jogerős fegyelmi büntetés, illetőleg a fegyelm eljárás mellőzésével kiszabott büntetés végrehajtása közben megszűnik, a büntetés az új munkáltatónál kell végrehajtani. (6) Ha a fegyelmi büntetés hatálya alatt álló és munkahelyet változtató dolgozt büntetése az új munkáltatónál nem hajtható végre az ottani munkába lépés napja követő egy év tartama alatt — a bérmegállapítást kivéve —, a 72. § (4) bekezdésénei megfelelő alkalmazásával a munkába lépés előtti időt számításon kívül kell hagyni Mt. 56. § (3) Nem lehet fegyelmi eljárást indítani vagy annak mellőzésével büntetést kiszabni, ha a kötelezettségszegés felfedése óta három hónap, illetőleg elkövetése óta három év már eltelt. Ha a kötelezettségszegés miatt büntetőeljárás, illetve gazdasági bírság kiszabására irányuló eljárás indult, és az nem végződött felmentéssel (az indítvány elutasításával), a háromhónapos határidő a jogerős határozat közlésétől a hároméves határidő pedig az eljárás jogerős befejezésétől számít. Külföldön elkövetett kötelezettségszegés esetében ezeket a határidőket a dolgozó belföldre történő viszszatérésétől kell számítani. Jegyzet: Az Mt. 56. § (3) bekezdésének szövegét az 1983. évi 11. számú tvr. 2. §-a állapította meg. Lásd még az MK 62—66. számú állásfoglalást. / Anyagi felelősség Mt. 57. § (1) A dolgozó a munkaviszonyából eredő kötelezettségének vétkes megsértésével okozott kárért anyagi felelősséggel tartozik. (2) Gondatlan károkozás esetén a kártérítés a dolgozó havi átlagkeresetének ötven százalékát nem haladhatja meg. A Minisztertanács a károkozás, illetőleg a károkozó körülményeire, így különösen a vétkesség fokára, a károkozás jellegére, gyakoriságára, a károkozás társadalmi veszélyességére, valamint a dolgozó beosztására tekintettel a kártérítés mértékét magasabb összegben is megállapíthatja. Jegyzet: Az Mt. 57. § (2) bekezdése első mondatának szövegét az 1979. évi 29. számú tvr. 12. §-a állapította meg. Mt. V. 79. § (1) Gondatlan károkozás esetén a kártérítés összege a dolgozónak a kártérítés idején elért havi átlagkeresete ötven százalékát a következő esetekben haladhatja meg: a) másfél havi átlagkeresetével felel a kollektív szerződésben meghatározott felelős beosztású dolgozó, ha a kárt termelési, gazdálkodási vagy ellenőrzési feladatai ellátása körében okozta; b) a dolgozó a kirívóan súlyos gondatlansággal, illetve gondatlan bűncselekménynyel okozott kárért hathavi átlagkeresete erejéig felelős; c) a pénzintézet pénztári számfejtője és ellenőre a teljes kárért felel a számfejtés körében előidézett vagy az ezzel összefüggő ellenőrzés elmulasztásával vagy hiányos teljesítésével okozott kárért. (2) A hathavi átlagkereset erejéig terjedő felelősség alkalmazása szempontjából gondatlan bűncselekménnyel okozott a kár akkor is, ha a) a bíróság a dolgozóval szemben tárgyaláson megrovást (Btk. 71. §) alkalmazott; b) a szabálysértési hatóság a dolgozót marasztaló határozatot hozott. (3) Ha a büntető- (szabálysértési) eljárást valamely gátló ok miatt — ide értve a megrovás alkalmazásának a (2) bekezdés a) pontjában nem említett eseteit is — lefolytatni nem lehetett, a munkáltató foglal állást abban a kérdésben, hogy a kár a 38
