Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1985-1986
1985. november 25., 2. rektori tanácsülés
II. rész Л dolgozók részvétele a vállalat irányításában Mt. 10/A. § (1) A vállalat irányításában — külön jogszabályban meghatározott módon — közvetlenül vagy képviselete útján részt vesz a dolgozók közössége. (2) A dolgozók közösségét a vállalati vezetés hatáskörébe tartozó, a gazdálkodást és a közösség érdekét érintő jelentős kérdések megoldásában megilleti a véleményezés és javaslattétel, meghatározott esetekben pedig az állásfoglalás, illetőleg a döntés, valamint a végrehajtás ellenőrzésének joga. (3) A dogozók részvételének módját, az üzemi demokrácia — a vállalati szervezetei és az egyes dolgozó csoportok sajátosságait figyelembe vevő — fórumait, hatáskörét működési rendjét jogszabályban és ennek keretei között a vállalat szervezeti, működési szabályzatában kell meghatározni, a szakszervezet — meghatározott kérdésekbe! a KISZ — vállalati szervével egyetértésben. (4) A nem vállalati rendszerben működő szerveknél — az (1)—(4) bekezdésben foglalt rendelkezések figyelembevételével — a szervezet sajátosságainak megfelelőer kell a munkahelyi demokrácia követelmény- és intézményrendszerét kialakítani, működtetni. Jegyzet: A címet és az Mt. 10/A. §-át az 1978. évi 3. számú tvr. 1. §-a állapította meg. Az 1984 évi 24. számú tvr. 2. §-a a 10/A. § (1) bekezdését újraszövegezte, és a tvr. a 10/A. § (3) bekezdését hatályon kívül helyezte és a korábbi (4)—(5) bekezdés számozását (3)—(4) bekezdésre változtatta. A § végrehajtásáról rendelkezik az 1049/1982. (XII. 15.) Mt. h—SZOT szánrú együtte: határozat. A szakszervezeteknek a törvénykönyvvel kapcsolatos jogai Mt. 11. § (1) A szakszervezeteknek — mint a dolgozók képviseleti és érdekvédelmi szerveinek — joga, hogy a dolgozók anyagi, szociális és kulturális színvonalának emelése, valamint élet- és munkakörülményeiket érintő jogaik és érdekeik védelme, illetőleg érvényesítése céljából rendszeres működést fejtsenek ki, ebbe a dolgozókat bevonják, és e kérdésekről tájékoztassák, valamint őket a munkáltató vezetősége és aí állami szervek előtt képviseljék. (2) Az állami szervek és a munkáltatók kötelesek a szakszervezetekkel együttműködni, tevékenységüket elősegíteni és a szakszervezetek észrevételeire, javaslatain álláspontjukat és annak indokát közölni. Mt. 12. § (1) A dolgozók élet- és munkakörülményeivel kapcsolatos kérdéseket £ Minisztertanács a Szakszervezetek Országos Tanácsának meghallgatásával szabályozza. Egyes határozatokat a Szakszervezetek Országos Tanácsával együtt ad ki. (2) A miniszter a dolgozók élet- és munkakörülményeivel kapcsolatos kérdéseke csak az érintett szakszervezettel egyetértésben szabályozhatja. Mt. V. 1. §. Ha a dolgozók élet- és munkakörülményeire vonatkozó szabályozás a; Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökét, a pénzügyminisztert vagy az egészségügyi minisztert illeti meg, az általános jellegű (a népgazdaság több ágazatát érintő szabályozás a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben történik. Mt. 13. § (1) A szakszervezet munkahelyi szerve jogosult a dolgozók nevében kol lektív szerződést kötni. (2) A szakszervezet munkahelyi szervének egyetértése szükséges a munkavédelm szabályzat megállapításához. Ugyancsak egyetértése szükséges a munkáltatót vág; nagyobb egységeit érintő, a munkaviszonyra vonatkozó, de a kollektív szerződésbei nem szabályozott általános jellegű kérdések rendezéséhez. Mt. V. 2. §. A szakszervezet egyetértése szükséges a dolgozó a) személyi alapbérének megállapítása, b) miniszteri vagy magasabb szintű kitüntetésre vonatkozó javaslattétel, valamin jutalmazása, c) fizetett rendkívüli szabadságban részesítése, d) részére munkáltatói lakás vagy lakástámogatás, valamint szociális juttatás adás; esetében. A szakszervezet munkahelyi szerve ezt a jogát a szakszervezeti bizalm 4
