Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1984-1985

1984. december 3., 2. rektori tanácsülés

I

AZ EGYETEMI TANÁCS EGYETEMFEJLESZTÉSI ÉS GAZDASÁGI BIZOTTSÁGA

BIZOTTSÁGI VÉLEMÉNY

"az Egyetem munkaerőgazdálkodási, bér- és .jövedelempolitikai elveire; a bér- és jutalomgazdálkodás korszerűsítésére1* c. javaslatról

Az Egyetemi Tanács Egyetemfejlesztési és Gazdasági Bizottsága megvizsgálta a fenti javaslatot, s arról az alábbi bizottsági véleményt alakitotta ki:

A javaslatot általánosságban jónak és időszerűnek tartjuk.

Sajnos a R.T.-Sz.B. december 3-i ülésének napirendjén szereplő másik anyag - az 1984* évi bér- és jutalomgazdálkodásról készült jelentés és az 1985. évi bérszintfejlesztési- és jutalomkeretek elosztására vonatkozó javaslat - megtárgyalása nem szerepel bizottságunk programjában, annak Írásbeli anyagát nem ismerjük, s igy azt meg sem vitattuk. Véleményünk szerint a két anyag egymással összefügg, az általunk vizsgált általános jellegű javaslatban több hivatkozás szerepel a másik, konkrétabb javaslatra.

Általánosságban jegyezzük meg, hogy a felsőbbszintü rendelkezések folytán országosan 1988-ig a műszaki fejlesztési alapok jelentős leépítése várható. Ez az ipari megbízásos munkák volumenének visszaesését fogja eredményezni, ami természetesen kihat egész jutalompolitikánkra is.

Egységeinknek növelniük kell az innovációs tevékenységben való részvételüket, ipari és kutatóintézeti kapcsolatokat kell - uj szervezeti formák között - létrehozni, ki kell alakítanunk a teljesítményorientáció jogi rendszerét stb.

Néhány, a javaslat részleteire vonatkozó megjegyzésünket az alábbiakban foglaljuk össze:- 3.oldal 3.bekezdés. A gazdasági munkaközösségeknek és leányvállalatoknak a "munkaerőmegtartó" szerep szempontjából elsősorban a GMF területén van jelentősége /beruházás, karbantartás/, az oktatószemélyzet esetében fontosabb lenne az ipari megbizá-