Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1983-1984
1984. március 26., 4. rektori tanácsülés
23 -kép. Л fejlődés máris számottevő, de a demokráciát még tanulni kell, és nem cso.k "fent", hanem "lent" is. Ka még, ha vala.ki soka.llja. pl. egy társadalmi funkciót is betöltő oktató /pláne egy párttitkár/ jutalmát, okkor nem ezt mondja., hanem indítványozza a. jutalmazási politika, esetleg a preferencia-rendszer felülvizsgálatát, és még az alapos vizsgálatot is csak akkor tartaná kielégítőnek, ha a gondolatban /vagy 3zük baráti körben/ kifogásolt jutalom fennakad a, rostán. Talán hasonló okból kaptunk javaslatot a menedzseri jutalmazási módszer felülvizsgálatára is, noha ezt a. szisztémát még éppen hogy csak bevezettük. A megkérdezettek 73/ó-a az elosztást, a jövedelempolitikát elsőrendű jelentőségűnek tartja, a munkahelyi légkör szempontjából. 76$ igényli, hogy a helyi vezetés minden bérfejlesztést, jutalma,zást 3tb.hozzon a. kollektíva tudomására, és 85% kéri, hogy tájékoztassák az átlagot meghaladó elismerés indokairól. 8I/0 nem tartja helyesnek a bérlisták, jövedelmi kimutatások bizalmas, zárt módon történő kezelését, de csak 28% tartana igényt arra, hogy az Egyetemi Értesitő révén minden elosztási aktusról tájékoztassuk az egyetemi nyilvánosságot. Nehéz lenne eltúlozni az igényesség és a következetesség jelentőségét. Még az ösztönzés pénzügyi alapjainak növelése nélkül is gyakran és sok helyen van mód hatékonyabb ösztönzésre, ha az elosztást konzekvensebbé tesszük, törekszünk a teljesítmények "reálértékének" megismerésére és csak a valódi teljesítményeket honoráljuk,azokat viszont nem szűkkeblűén. Megdolgoztatni és megfizetni -ez a helyes módszer. Nem jó, ha a kettő közül csak az egyiket csináljuk, ez komoly konfliktusokat szül / még a sorrend sem mellékes/. De az is vakvágány, ha a kettőt együtt hanyagoljuk el, mert ez ugyan kevesebb ellentmondást vált ki, de következménye nem lehet más, mint a tespedtség. Na.gy szerencsénkre, a mi egyetemünkre még mindig a munka,-centriku3ság a jellemző. Ezt óvni és fejleszteni kell - nem egyedül, de nem is utolsó sorban - bér- es jövedelempolitikánkkal is. !\. ■
