Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1983-1984

1984. március 26., 4. rektori tanácsülés

21 -1. bátortalan differenciálás

2. a személyes teljesitmények nem kellő ismerete 3# az egyenlŐ3di, "sorosság'1

4. a nyiltság, őszinteség hézagos volta

5. a munkahelyi demokrácia formális jellege

6. elfogultság, szubjektivizmus

7. az elosztás bürokratikus jellege

8. egyéb /itt inkább egyedinek látszó konkrét pa,nászok merültek fel/

9- túlhajtott differenciálás.

A válaszokban a karok között emlitésre méltó eltérés nincs, azt leszámítva, hogy a villamos koron a lista elején a 2., 4*» 5.» szám panaszok állnak.

A körültekintőbb Ó3 hatékonyabb ösztönzés a jelenlegi körülmények között még fontosabb /noha. nehezebben kivitelezhető/, mint régebben volt. A megkérdezettek 64c/5-a nyilatkozott úgy, hogy élet színvonala az elmúlt három évben kismértékben /47/5/» vagy jelentősen /17/5/ romlott. Csupán 23/5 látja ennek okát a családi, az egészségi állapot, vagy a munkakör változásában,

77?5 a romlásért /változatos elnevezéssel/ az áremelkedést okolja. Közel ugyanennyien aggódnak o. jövőért is az árak emelkedés miatt. A légkör más szempontból sem a. legkedvezőbb, sokaknál tapasztalható idegesség vagy levertség.

Ilyen körülmények között a kérdéskomplexumból külön ki kell emelni két olyan tényező fontosságát, amelyre régebben kevesebb figyelmet forditottumk: 1/ a méltányossági szempontokat, 2/ a demokratizmus 0з a nyiltság kérdéseit.

A bérezésben, jutalmazásban stb. elkövetett méltánytalanság az esetek többségében igen maka.cs ellen-ösztönző. A méltányossági kritériumokat sem tudjuk kőtáblára vésni, de а jól felkészült vezető ezt nem is igényli. Az elosztást nem lehet etikai elvekből levezetni, de nem is állhat szemben a