Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1981-1982
1981. szeptember 7., 2. rektori tanácsülés
ч- 27 -Az állások betöltésénél a nagyobb nyíltság biztosításával elő kell segíteni a szélesebb körből való kiválasztást, arra törekedve, hogy a hallgatókat az adott szakterület legjobban felkészült szakemberei oktassák; kibontakozzon és erősödjön a pozitív hatású kádermozgás az Egyetem és a termelés, illetve az Egyetem és más kutatóhelyek között. Ezzel kapcsolatban meg kell vizsgálni kiváló hazai szakemberek határozott idejű vendégprofesszorként! megbízásának lehetőségét. A vezetői munka folyamatosságának biztosítása, színvonalának emelése és hatékonyságának fokozása érdékében: erősíteni kell a karok és az egyéb szervezeti egységek vezetőinek önállóságát, növelve az ellenőrzést, a vezetők felelősségét és beszámoltatását; meg kell kívánni, hogy a szervezeti egységek vezetői nagyobb igényességgel és felelősséggel végezzék és tegyék tervszerűbbé saját kádermunkájukat; el kell készíteni, illetve fel kell ujitani az 5 éves vezető utánpótlási tervet; ki kell dolgozni a rektori hatáskörbe tartozó egyetemi vezetők 3 éves vezetőtovábbképzési programját; nagyobb figyelmet kell fordítani a vezetőutánpótlás nevelésére, ehhez központi segítséget kell nyújtani a karok, a KOE és a többi egység számára. A nem oktató és nem kutató munkakört betöltő egyetemi dolgozókkal való foglalkozás: a szakmai, ideológiai továbbképzés, a munkakörhöz esetlegesen hiányzó ismeretek pótlása és a szociális problémákkal való törődés válljék a vezetői munka egyik fontos részévé.'
