Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1978-1979
1978. október 16., 2. rektori tanácsülés
szerződések helyzetének felülvizsgálatáról adott "vitaanyagában" az alábbiakra is: "A határozott időre kötött munkaszerződések lejártával esedékes ér tóke lésekre a dolgozót KISZ alapszervezetek felkészültek. Ehhez nagy segítséget nyújtott a Személyzeti Osztály által idejekorán közreadott Irányelvek. Sajnos ezek ellenére egyes oktatási egységeknél az értékelés formális volt. Ez egyrészt abból adódott, hogy a szerződések megkötésekor kvantitative mérhető vállalások születtek, másrészt az értékelők a teljesítést csak mennyiségi oldalról vizsgáltkák, s nem elemezték, hogy az eredmény milyen körülmények között, milyen áldozatok árán született. A fiatal oktatók az elmúlt időszakban munkájukkal és közéleti tevékenységükkel bebizonyították, hogy megértették a meghatározott időre szóló szerződések rendszerének lényegét. Az új munkafeltételekre való áttérés mind számunkra, mind az Egyetem számára pozitív eredményeket hozott azoknál az oktatói egységeiméi, ahol korábban az oktatói-kutatói követelményrendszer, illetve a kádertovábbképzési tervek nem működtek megfelelően. Most az értékelések lezajlása után azt állapíthatjuk meg, hogy az egységes egyetemi irányelvek, metodika ellenére mennyire különböző tartalmú munkaszerződések és vállalások születtek, a megvalósítás heterogén volt, ami csak részben magyarázható a három évvel ezelőtt megfigyelt különböző rendelet-interpretációk sugalmazta szerződésekkel." 5. A továbbképzési tervek ellenőrzésének főbb tapasztalatai a/ A szerződés részét képező egyéni továbbképzési tervek teljesítése nem mutat olyan lemaradást, amely külön vizsgálódást, elemzést indokolna. Az 1976-ban értékelt
