Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1978-1979
1978. október 16., 2. rektori tanácsülés
3 MAGYAR KÖZLÖNY A mnnkniigyi miniszter 11/1978. (Vili. 29.) AIÜHI számú rendeleté a felsőoktatási intézmények nappali tagozatán tanulmányokat folytató szakmunkás képesítésű hallgatók helyzetének rendezéséről A Minisztertanácstól kapott felhatalmazás alapján — az érdekelt miniszterekkel, a Szakszervezetek Országos Tanácsával és a Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetséggel egyetértésben — a következőket rendelem: 1. § (1) A külön jogszabály alapján szervezett előkészítő tanfolyam elvégzése után a felsőoktatási intézmények nappali tagozatára beiratkozott és ott tanulmányokat folytató szakmunkás képesítésű fizikai foglalkozású fiatalok (a továbbiakban: hallgatók) munkaviszonya a tanulmányok megkezdésétől azok befejezéséig szünetel. (2) A szünetelésnek az (1) bekezdésben megjelölt ideje a munkaviszonyhoz fűződő kedvezmények szempontjából munkában töltött időnek számít, ehhez képest annak tartama alatt is megilletik a hallgatókat a munkaviszonyból folyó, nem bérjellegű kedvezmények és szociális—kulturális szolgáltatások (pl. szolgálati lakás, bölcsőde, üdülés stb.). (3) A munkaviszonyban töltött idő számításánál, valamint a szakmai gyakorlat szempontjából figyelembe kell venni a szünetelés időtartamát is. (4) A tanulmányok megszakítása és félév ismétlés esetén addig az ideig, amíg a hallgató az esedékes félévre nem iratkozott be, a munkaviszony szünetelése megszakad, és a vállalat -köteles ,a hallgatót — ha másban nem állapodnak meg — eredeti munkakörében foglalkoztatni. 2- § (1) A munkáltatónak a hallgatóval tanulmányi szerződést kell kötnie. (2) A tanulmányi szerződésben a hallgatónak fizetendő havi pénzbeli támogatás összegét a munkáltató az alábbiak szerint köteles megállapítani: a) kereset-térítésként kettőezer forint, b) tanulmányi támogatás címén az I. tanévre egységesen ötszáz, а II. tanévtől kezdődően pedig az előző félév tanulmányi eredményétől függően 2.50— 2,99 átlag esetén kettőszáz, 3.00— 3,49 átlag esetén háromszázötven, 3.50— 3,99 átlag esetén ötszáz, 4.00— 4,49 átlag esetén nyolcszáz, 4.50— 5,00 átlag esetén ezer c) szociális támogatásként pedig a hallgató által jogszabály vagy szerződés alapján közös háztartásban eltartott, önálló jövedelemmel nem rendelkező személyenként ötszáz, de legfeljebb ezerötszáz forint. Ha a tanulmányok ideje algtt a hallgató által eltartottak számában változás áll be, a következő félévtől ;a támogatás összegét megfelelően módosítani kell. (3) A (2) bekezdés a) pontja alapján megállapított keresettérítés összegét évenként száz forinttal emelni kell. (4) A tanulmányi szerződésben az alábbi kérdéseket is rendezni kell; a) a munkáltatónál a tanulmányok befejezése után munkavis':onyban eltöltendő idő tartamát a támogatás időtartamával egyezően keli megállapítani, b) meg kell határozni, hogy a hallgató a képzettség megszerzése után a végzettségének megfelelő milyen szakterületen és munkakörben köteles munkába lépni. (5) A szerződésbe további megállapodásokat is fel lehet venni, különösen, amelyek a hallgató támogatására, jó tanulmányi eredmény elérésének elősegítésére irányulnak. Így a munkáltató vállalhatja, hogy a hallgatót tanulmányaiban szakmai konzulens kijelölésével, szakirodalom rendelkezésre bocsátásával, a vállalat tevékenységével összefüggő diplomamunka jutalmazásával segíti, a hallgató pedig kötelezheti magát arra, hogy a szorgalmi időn kívül — az egyfolytában biztosított 30 nap pihenőidőn túl — a vállalatnál szakmai felkészülését elősegítő munkát végez. 3. § Ha a hallgatónak a vállalat nem tud a végzettségének megfelelő munkakört biztosítani, a tanulmányi szerződést a jövendő munkáltató bevonásával kell megkötni. Ez esetben a tanulmányi szerződés alapján a vállalatot a 2. § (2) és (3) bekezdés szerinti, a jövendő munkáltatót pedig a 2. § (4) és (5) bekezdése alapján megállapított kötelezettségek terhelik. 4. § (1) A pénzbeli támogatást a munkáltató egész évben (12 hónapon át) köteles folyósítani. A támogatás az első tanév első napjától a tanulmányok befejezéséig jár; a 2. § (2) bekezdésének a) és c) pontjában meghatározott támogatást arra a félévre is fizetni kell, aíhelyet a hallgató ismétel. (2) Ha a hallgató a szorgalmi időn kívül — nem a kötelező szakmai gyakorlat keretében — a vállalatnál munkát végez, részére a korábbi munkabére fizethető a pénzbeli támogatás folyósításának szüneteltetése mellett. (3) A hallgató betegség vagy egyéb méltánylást érdemlő ok esetében megszakíthatja tanulmányait. X
