Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1977-1978
1978. június 12., 7. rektori tanácsülés
12 megállapítható, hogy az említett pozitív hatás mellett - a feltételrendszer hiányossága miatt - nem sikerült lényegesen növelni a kádercserét az iparral és a kutatóintézetekkel. Ezt nehezítette a belső kezdeményezés elégtelensége és a már korábban is meglévő akadályok mellett a pályakezdőkre vonatkozó rendeletek életbe lépése, de hiányzik az illetékes minisztériumok és főhatóságok központi segítsége is. Az egyetemi közvélemény úgy értékeli, hogy a jelenlegi körülmények között a határozott idejű munkaviszonyt nem célszerű egy bizonyos korhatáron túl fenntartani. Azok az oktatók, akik már hosszú időt itt töltöttek egyrészt sokat tettek Egyetemünkért, alkalmazásuk idején nem voltak ilyen magas követelmények, de a jelenlegi követelményeket a tőlük elvárható módon már teljesítették, oktató-nevelő munkájuk általában kielégítő, másrészt az iparba való kihelyezésűit - egyedi esetektől eltekintve - szinte megoldhatatlan, ezért a határozott idejű munkaviszony ezek számára elsősorban negativ hatást, bizonytalanságot, rossz munkahelyi közérzetet okoz, aminek gyakran hangot is adnak az érintettek. Mindezt figyelembe véve célszerűnek látszik a határozott idejű munkaviszonyban való foglalkoztatás olyan gyakorlati értelmezése, hogy 2-3-szori szerződéskötés után dönteni kelljen a véglegesítésről illetve az iparba való áthelyezésről. A már legalább 10 éve itt dolgozókat pedig egyéni, körültekintő mérlegelés alapján - a fokozatosság elvének betartása mellett - véglegesíteni kéllene, amennyiben megfelelnek a beosztásukkal szemben támasztott követelményeknek. A vezetők utánpótlásának tervszerű biztosítása érdekében 1976- -ban vezetőutánpótlási tervet készítettünk. Az ötéves terv dékáni szinttől felfelé ko, kari szinten lóO utánpótlásra alkalmas személyt, a hosszútávú terv pedig 250 jelöltet tartalmaz. A cseréknél elsősorban a tervben figyelembe vettek kerülnek vezetői munkakörbe. Ebben közrejátszik az is, hogy túl nagy az utánpótlási tervben szereplők száma /közöttük olyanok is vannak, akiknél nem kellően mérlegelték a kort, a felkészültséget vagy az alkalmasságot/.
