Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1976-1977

1976. november 29., 2. rektori tanácsülés

tényező. Ezen a szinten már szükségszerű az egyes egységek tevékenységének, egymás közötti teljesitmény-különbségének minősítése. Támogatni kell azokat a szervezeti egységeket, melyek kiemelkedő szakmai munkát végeznek és nincs lehetőségük szerződéses munka vállalására.

31/ A dolgozók jutalmazásánál az alábbiakat kell szem előtt tartani:

A jutalom az átlagosnál jobb, kiemelkedő szakmai és közéleti, társadalmi tevékenység anyagi elismerése; nem rendszeres fizetés kiegészítés. Átlagos teljesítményt nyújtó dolgozó részére jutalom nem javasolható, illetőleg nem engedélyezhető.

Jutalmazni az adott időszakban kiemelkedő munkát végző dolgozókat indokolt és szükséges, függetlenül attól, hogy az érintettek korábban vagy más jogcimen részesültek-e jutalomban.

A személyi jutalomösszeg határait - figyelembevéve a javasolt dolgozó oktató, nevelő, tudományos, igazgatási, gazdasági munkáját, közéleti-társadalmi, politikai tevékenységét -_az irányszámok alapján kell megállapítani. Csak a fentiek figyelembevételével lehet a jutalmazást személyre szólóan is differenciáltan végrehajtani, hogy az betöltse eredeti ösztönző funkcióját.

4./ A 205/1976./МК.14/ OM-PM-MüM. számú utasitás 12.§. /3/ és /6/ bekezdése alapján az egyetemi szerződéses tevékenységet irányitó és ellenőrző vezetők, valamint e munkát közvetve segitő dolgozók jutalmazását a munka szerinti elosztás elvének és a vezetői