Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1976-1977
1976. november 29., 2. rektori tanácsülés
2 a Karok és egyéb szervezeti egységek között a béralap arányai szerint osztottuk el. A szerződéses munkákat közvetve segitők jutalom-alapját Karonként az általuk végzett szerződéses munkákból képzett közvetett jutalomalap 50 %-ában biztosítottuk. » A két jutalom-keret November 7.-én kiegészült az évközi bérmegtakaritás összegével, melyet a megtakaritást ténylegesen létrehozó egység rendelkezésére bocsátottunk. A fenti keretek együttes összegét egységenként az éves béralapelőirányzathoz viszonyítottuk és szükség szerint nivelláltunk. A nivellálást a Pedagógus Nap-i jutalmazásnál az évközi bérmegtakaritás, a November 7.-i jutalmazáskor pedig az 1975. évvégi bérmegtakaritásból jutalmazási célokra jóváhagyott keret terhére hajtottuk végre. A szervezeti egységek Pedagógus Nap-i és November 7.-i kereteit a mellékletek tartalmazzák. Meg kell jegyezni, hogy a kereteket a gazdálkodó egységek némelyike csak részben használta fel. Emiatt az egyetemi jutalomtömeg elosztásánál alkalmazott nivellálás nem minden esetben éreztette hatását és egyes területeken aránytalanságokat okozott. A jutalmazás elveit - mind a Pedagógus Nap-i, mind pedig a November 7.-i jutalmazás végrehajtására - rektori körlevél rögziti. Az elvek között hangsúlyt kapott a jutalmazás alapelve: a kiemelkedő munka elismerése, mely független attól, hogy az érintett dolgozó korábban vagy más jogcimen kapott-e jutalmat. Az elbírálásnál a szakmai tevékenységen túl a dolgozó kiemelkedő társadalmi-politikai tevékenységét alapvető mérlegelési szempontként irtuk elő. Az irányelvekben rögzítettük, hogy átlagos teljesítményért jutalom nem adható.
