Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1974-1975
1974. november 25., 3. rektori tanácsülés
í Egyetemünk bérgazdálkodásának alapvető feladata a hosszútávra rögzített bérpolitika alapelveinek megvalósítása és az ezt igazoló alapvető statisztikák és értékelések, valamint a bérgazdálkodásra vonatkozó uj javaslatok elkészítése és kidolgozása. A bérpolitikai alapelvek rögzítése azonban nem elég, mert az érdemi munkaerő és bérgazdálkodás alapvetően a karok feladata. A rendelkezésre bocsátott bérkeretek kari felhasználását illetően,a központi bér és munkaerőgazdálkodás semilyen befolyást nem gyakorolhat. Az egyetemi vezetés és a Szakszervezeti Tanács korábbi határozatai rögzítik, hogy változatlanul helyes az oktatói bértételek közötti nivellálás, s a bértételeken belüli differenciált bérgazdálkodás. Azonban ezen alapelvek következetes végrehajtását nem csak a gazdálkodó egységek egyes vezetőinek az egyenlősdi irányba ható szemlélete, hanem más tényezők is jelentősen befolyásolják. * A jelenlegi bérrendszerünk /201/1970/МК.5./ MM sz. utasitás/ is erősen akadályozza az alapelvek érvényesítését, az alapfizetések alacsony volta miatt, a plafont elérő jó munkaerők tovább automatikusan nem emelkedhetnek. így a gyengébb munkaerők automatikus emelkedésükkel azokat utolérik, s ez megint csak az egyenlősdi irányába hat. És nem utolsó tényező a bérszintfejlesztési keretek alacsony volta is. A legmagasabb és legalacsonyabb kari átlagoknak az egyetemi átlagtól való eltérése oktatói kategóriánként: €
