Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1971-1972
1971. december 6., 4. rektori tanácsülés
11 Bégét átlagon felül jól, esetleg kiemelkedően ellátja. A részletesebb kifejtés nem is vezetne célra, mert az állami vezetőknek és a társadalmi szervek tisztségviselőinek a végzett munka mennyisége és minősége alapján személyreszólóan kell állástfoglalni - és tudnak is - a jutalmak odaítélésében. Sajnos ezen elvi lehetőséget a gyakorlat nem igazolja teljes mértékben. A nagy számok törvénye alapján a jutalmak bizonyos vonatkozásban fizetéskiegészitásként jelentkeznek, és éves viszonylatban egyetemünk majdnem minden dolgozója legalább egy alkalommal jutalmat kap . Állást foglaltunk az egycsatornás jutalmazási rendszer mellett. A bevezetés óta eltelt rövid időszak nem alkalmas végleges állásfoglalás kialakítására. Kétségtelenül igaz azonban, hogy egyes kiemelkedő tevékenységet folytató személyeknél a jutalomösszeg nincs arányban a végzett munkával. /Pl. kiválóan ellátja munkakörét és emellett más területen is - párt, KISZ, szakszervezeti vagy kollégiumi vonal - eredményesen és aktivan dolgozik./ Jutalmazási alap felhasználása egyéb célra Egyetonünk vezetősége nagyobb gondot kiván fordítani a nehezebb körülmények között élő dolgozóink szociális támogatására. A Szakszervezeti Bizottság az'alapszervi titkárok és nőfelelősök közreműködésével felmérte és megállapította, hogy egyetemünkön 94 három vagy többgyermekes illetve gyermekét egyedül nevelő egy vagy többgyermekes családnál az egy főre eső jövedelem 15oo, illetve looo Ft alatt van. Javasoljuk, hogy az looo Ft/fő jövedelem alá eső családok gyermekenként és évente 600 Ft, az 15oo Ft/fő jövedelem alá eső családok gyermekenként és évente 4oo Ft segélyt kaphassanak a december végi jutalomkiosztásból.
