Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1970-1971
1971. március 15., 6. rektori tanácsülés
- 14 -Az elmúlt hónapokban olyan jelzések érkeztek e kérdésben, hogy az uj általános tanulmányi ösztöndíj reform bizonyos mértékben nehezíti az amigyis kádergondokkal küzködő vidéki vállalatok tervszerű szakember ellátását. Még a vidéki pótlék is kevés ahhoz, hogy egy jól tanuló egyetemi hallgatót arra ösztönözze, hogy a megyei vállalatokkal szerződést kössön. Ezért ennek emelését a vállalatok szivesen vállalnák. Szocialista rendszerünkben nem illő az a gyakorlat, amit néhány vállalatnál tapasztalni lehet. A Személyzeti és Oktatási Főosztály tapasztalata szerint vidéki vállalatok kénytelenek vagy a kezdő szakembereknek, vagy az őket korábban szerződtetett vállalatoknak jelentősebb összegeket fizetni azért, hogy nála kezdjenek dolgozni. Az anyagiakkal való munkáscsábitás sok fiatalban komoly konfliktust okoz. Sokszor a lehetőségét annak, hogy megszabaduljanak a 4-5 évvel ez előtt vállalt kötelezettségük teljesítése alól. E kérdésben mind az egyetemek, mind a minisztérium és ágazatához tartozó vállalatoknak komoly politikai nevelő feladata lesz az elkövetkező években ösztöndíjasaink között. ad 1/2. A tárca vállalatai a továbbképzési és káderfejlesztési terveiben minden évben rögzitik azoknak a dolgozóiknak nevét, akikkel magasabb képesítést kivánnak megszereztetni. Ennek megfelelően kielégítő számban jelentkeztek felvételi vizsgára. Az egyetemi beiskolázási tervek teljesítését nehezítik azok a körülmények, amelyeket a jelenlegi felvételi rendszer okoz. Remélhető, hogy a dolgozó tagozatos oktatás általános felülvizsgálata, mely napjaink témája, felveti az emlitett gondokat és uj alapokra helyezi a felnőtt oktatás kérdéseit. Az egyetemre felvételt nyert dolgozók zömében tanulmányi szerződést kötnek vállalataikkal, ezáltal a törvény szerinti kedvezmények biztositva vannak. Ezt bizonyíthatja még az is, hogy az 197o. évben ilyen tárr;yu panasz nem érkezett a minisztérium részére.
