Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1970-1971

1971. február 1., 5. rektori tanácsülés

- 20 -III, AZ EGYETEM KÁDERUTÁNPÓTLÁSI TERVE

1, A koncepció kidolgozásának'időszerűsége és célkitűzése

Egyetemünkön I960 óta készültek káderfejlesztési tervek, amelyek céljai között szerepelt az oktatók rendszeres továbbképzésének, az ésszerű szakember-cserének, a folyamatos utánpótlásnak és általában az egész kádermunka továbbfejlesztésének biztosítása. Az új rendszerű minősítés és a káderfejlesztési tervek hozzájárultak az oktatók-kutatók munkájának serkentéséhez, továbbképzéséhez*

E kétségtelen eredmények ellenére számos területen nem volt kielégítő a haladás. Nem javult kellő mértékben a tanszékeken, karokon a kádertartalék tervszerű képzése, a káderutánpótlás tervszerűsége. Nem volt megfelelő mértékű a szakember-csere sem.

Az eddigi tapasztalatokat figyelembe véve, a Művelődésügyi Minisztérium irányelveket adott meg a további munkához. Ezek értelmében határozott különbséget célszerű tenni az Egyetem ká^derutánpótlási feladatai és az egyének képzése, illetve továbbképzése között. A jövőben az ggyetemaknek az előttük álló feladatok megoldása érdekében káderutánpótlási tervekkel kell rendelkezniük. Az első ilyen tervet 1970, november 90-án terjesztette fel az Egyetem minisztériumi jóváhagyásra,

2* A mai helyzet elemzése

a/. Káderelláto ttságunk

Oktatói állásaink száma az 1970. október 15-i állapot szerint 1440,9 a Vizgazdálkodási Nőiskolái Kar jjáíűffckf azzal együtt pedig 1469*

1 oktatói állásra 5»2 nappali tagozatos hallgató jut mindkét variációban. Ez nemzetközi összehasonlitásban is kedvező} mind az átlagos nyugateurópai, mind a szovjet és más szocialista országok ellátottsága ilyen szempontból rosszabb a hazainál.