Budapesti Műszaki Egyetem - Egyetemi Értesítő, 1987
1987 / 12. szám
10 Melléklet • A vélemények kikérési módja a vezető által végzett munkáról A kari vezetés elhatározása szerint a véleménygyűjtés vagy e gyéni, személyes beszélgetésekke l, vagy írásos formában /kérdőívvel/ történjék. Az érintett kollektíva minden főállású dolgozója nyilvánítson véleményt és a véleménynyilvánítás titkos legyen. A véleményezés során ki kell térn i az érintett vezető: - vezetői, szervezői, menedzseri - tudományos kutatási - nevelési, oktatási tevékenységére, - politikai, erkölcsi, emberi értékeire. írásos véleménykikérésné l a dékán által felkért személy segítségével kell eljuttatni a dolgozókhoz egy kérdőívet /értékelő lapot/. A kérdőivet a kari vezetés elhatározása alapján - a kari sajátosságokat figyelembe véve - kell összeál1í ttatni. A kitöltés után rövid időn belül el kell juttatni a kitöltött és összesített lapokat a dékánhoz, aki az összefoglalót megküldi az érintett vezetőnek. Az összesített vélemény t: - a dékán is, a vezető is hasznosíthatják az egység munkájának értékelésénél, - a dékán egyik tényezőként vegye figyelembe a kollektíva véleményét, a vezetőről készítendő minősítésben. A szóbeli véleménykikéré s a dékán által félkért személy szervezésében, egyéni beszélgetések formájában történjen, a fentiekhez hasonló kérdéskörökről. A beszélgetések tapasztalatait a dékáni megbízott írásban fog lalja össze és juttassa el a dékánhoz. Ezt az összesített vélemény t a továbbiakban az írásos módszer összesítőjéhez hason lóan kell felhasználni.
