Budapesti Műszaki Egyetem - Egyetemi Értesítő, 1986

1986 / 21. szám

5 1.3 Az intézetek és önálló tanszékek bértömeggazdálkodási jogkörrel való felruházásának kérdésében további elemző munkára van szükség. A karok dékánjaival együttműködve ki kell dolgozni a kari bérgazdálkodás irányelveit, amelyek alapján az oktatási egységek ösztönözve lesznek a létszámmegtakaritásra, ugyanakkor biztositható lesz az oktatási egységek közötti, munkával nem indokolható bérkülönbségek csökkenése, az oktatói összetétel káderpolitikai céloknak megfelelő alakitása. Az igy kidolgozott rendszer azután léptethető életbe, ha a karok közötti ellátottság csökkentésének rendszere elfogadást nyert. 1.4 Az 1987. évi jutalomkeret elosztására vonatkozó tervet a források ismeretében, a Belső Utasitás jóváhagyását követően felül kell vizsgálni. Felelős

: a gazdasági és műszaki főigazgató 2/ napirend

: Javaslat vezetői megbizások esetén a munkahelyi 2.1 Az egyetemi kádermunka demokratizmusának szélesítésében szükséges és időszerű a munkahelyi kollektiva véleményének kikérése vezetői megbizás, illetve ezt megelőző minősités esetén. 2.2 A titkos véleménynyilvánításra a munkahelyi kollektiva minden tagjának legyen lehetősége. A véleménykérés során nyiljon mód a vezető tevékenységének sokoldalú elemzésére, ami lehetővé teszi a vezetői megbizásra vonatkozó javaslat megalapozását és hozzájárul a vezető munkájának sikeresebbé tételéhez is. A véleménygyüjtés, a Felelős

: a gazdasági és műszaki főigazgató, a Munkaerő- és Bérgazdálkodási Bizottság vezetője kollektivák véleménye kikérésének módjára.