Budapesti Műszaki Egyetem - Egyetemi Értesítő, 1985
1985 / 5. szám
6 Útmutató az 1984. évi 8. sz.,tvr. hatálya alá tartozó tanársegédek egyéni tevékenységi.kutatási és képzési tervéne k elkészítéséhez 1./ A munkaszerződés megkötésével egyidejűleg Írásban közölni kell az érintett oktatóval a/ az oktatói követelményeket, valamint b/ a munkahelyi vezető által meghatározott fontosabb olctatási-kutatási, nevelési és egyéb feladatokat, ami az elkészítendő ter v részét képezi. 2./Ki kell jelölni azt a vezető oktatót, aki a tanársegéd munkáját közvetlenül irányítja, segíti,, ill, közreműködik a szükséges feltételek biztosításában és ellenőrzi a feladatok teljesítését. /A vezető oktató minősítésekor ezt a tevékenységét tételesen értékelni kell./ 3./A terve t a szerződéskötéstől számított 3o napon belül kell elkészíteni, a szerződés teljes időtartamára. 4 t° r v elkészítése az oktatói követelmények és a tanszéki tennivalók alapján a munkahelyi vezető feladata, aki elképzeléseit az érintett tanársegéddel, az irányító vezető oktatóval ós a munkahelyi négyszöggel egyezteti. 5./ A tervbe n meg kell jelölni azokat a legfontosabb oktatási, nevelési, kutatási, továbbképzési és egyéb feladatokat, amelyek teljesítése tételesen ellenőrizhető és értékelhető. 6./ A munkahelyi vezető által elkészített terv egyetért ő tudomásul vételét a tanársegéd aláírásával jelzi. A terve t a dókán hagyja jóvá. 7./ A ter v teljesítését a munkahelyi vezető az oktatási szervezési egység értekezletén értékeli - elsősorban az oktató-nevelomunkéban és a tudományos tevékenységben elért ellenőrizhető eredmények alapján - a ter v készítésében résztvevők közreműködésével. 8./ A munkaszerződós meghosszabbításakor a terve t meg kell ujitani az ujabb szerződés időtartamára, ill. kinevezés esetén 5 évre. 9./ A megjegyzésbe n célszerű jelezni, hogy ez az els ő vagy további/hányadik/ terv, lo./ A ter v egy-egy példányát kapja a tanársegéd, a munkáját irányító vezető oktató, a tanszékvezető és a Kar személyzeti vezetője.
