A Budapesti Műszaki Egyetem Évkönyve 1995-1996
Az 1995-96. tanév munkájának értékelése
alkalmazói és telematikai folyamatainak állandó figyelemmel kísérése, az ezzel kapcsolatos stratégia kialakítása, az alkalmazói rendszerek komplex informatikai rendszerré szerveződésének támogatása, az újonnan felmerülő feladatok megoldási irányvonalainak kidolgozása, az alkalmazói és infrastrukturális rendszerek fejlesztését és üzemeltetését biztosító erőforrások megszerzése az Egyetem szempontjából igen fontos és jól megoldandó feladatok, egy egyetemi informatikai stratégiai terv kidolgozását határozta el. Az EIK feladatainak átcsoportosítása miatt megszüntette az Egyetemi Információs Menedzsment Bizottságot, és helyére egy új összetételű, a feladatokhoz igazodó, Egyetemi Informatikai és Telematikai Bizottság létrehozásáról döntött. - Az EIK új szervezeti és működési szabályzata az 1996-97. tanévben kerül a Tanács elé. A Felsőoktatási Törvény és az erre épülő egyetemi szabályzataink előírásainak megfelelően zajlottak le e tanévben is az egyetemi tanári, illetve docensi pályázati kiírások, a beérkezett pályázatok elbírálása. Az Egyetemi Tanácsjavaslatára 1996. július 1-i hatállyal köztársasági elnökünk 16 egyetemi tanárt, a kari tanácsok javaslata alapján rektorunk 35 egyetemi docenst nevezett ki. - Egyetemünk rektora a kari javaslatok, valamint az Egyetemi Tanács állás- foglalása alapján 17 habilitált személynek adott át egyetemi magántanári címet. - A vezetó'i megbízások előkészítése, elbírálása, a megbízások átadása a már megszokott rendben történt. Az Egyetem javaslata alapján a köztársasági elnöktől két tanárunk vette át a Magyar Köztársasági Érdemrend közép-, illetve kiskeresztjét, két fő kapott Széchenyi díjat, egy-egy oktatónkat a művelődési és közoktatási miniszter Szentgyörgyi Albert, -illetve Apáczai Csere János-díjjal tüntette ki. Egyéb művelődési és közoktatási miniszteri kitüntetést 45 oktatónk kapott. Az elmúlt év legdrasztikusabb intézkedését a létszámleépítés jelentette. Az 1995. LXXI pótköltségvetési törvény alapján Egyetemünk éves személyi kerete mintegy 513 millió Ft-al csökkent, amelyet csak létszámleépítéssel lehetett végrehajtani. Az intézkedés során (1995. augusztus 31-ig) végrehajtott létszámleépítés formái: a/ öregségi nyugdíjba vonult 150 fő b/ korengedményes nyugdíjba vonult 169 fő c/ felmentés végkielégítéssel 254 fő d1 határozott idejű munkaviszony megszüntetése 66 fő e/ üres álláshely megszüntetése 171 fő A 20%-ot meghaladó létszámleépítést nem tudta mérsékelni az Egyetem vezetőinek Elom Gyula miniszterelnökhöz intézett nyílt levele, a Rektori Konferencia nyílt levele és az Alkotmánybírósági határozat sem. Az eddigiekben vázoltak, továbbá a beszámoló fő tevékenységi területek szerinti fejezeteiben ismertetett feladatok számos előkészítő tanácskozást, egyetemi, illetve kari testületi állásfoglalást, egyetemi tanácsi bizottsági véleményt igényeltek, a korábbi érveknél még feszítettebb munkatempót diktáltak mind vezetőinknek, mind az egyetemi, mind a kari testületeknek. Az Egyetemi 13
