A Budapesti Műszaki Egyetem Évkönyve 1981-1982

Az 1981/82. tanév története

személyzeti politika országos irányelveinek kidolgozásához is. Részben az említett határozatoknak köszönhetően, széles körben ismertté vált a tartalmi-minőségi fejlesztés szükségessége és kezdeményezések történtek ennek érvényesítésére. A minőségi fejlesztést szem előtt tartó mérlegelés alapján tett javaslatot az Egyetemi Tanács egyetemi tanári és docensi állások kiírására, illetve meghirdetésére. Az előléptetéseknél és a pályázatok elbírálásánál az oktatói és kutatói követelmények következetesebb érvényesítésére törekedtek az illetékes vezetők és testületek. A korábbinál általában több lehetőséget biztosítottunk a kívülről pályázóknak. A vezetői megbízásokra általában szélesebb körből és az együtt dolgozó kollektíva véleményének, valamint a vezetőutánpótlás szükségességének figyelembevételével készültek javaslatok a döntésre jogosult testületek, illetve vezetik számára.

Az őszi félévben megtörtént az 1982-ben lejáró szerződésű tanársegédek és adjunktusok munkájának egyénenkénti értékelése és további munkaviszonyának rendezése. 46 oktató szerződését meghosszabbították, 2 fő távozik az Egyetemről, 1 fő nyugdíjba megy. Az oktatói mobilitást a szerződéses rendszer eddig nem mozdította elő. A cserélődés mégis fokozódott némileg, mivel több kar a megüresedett állásainak 75—100%-át külső pályázóval töltötte be.

40 oktató fejezte be és a 35 évesnél fiatalabb oktatóink közül újabb 30 kezdte meg egyéves termelőmunkahelyi gyakorlatát. Az 1982—85 közötti időre összesen 68 oktató gyakorlatra küldését tervezik a karok. Az eredetileg előirányzott évenkénti 50 fős kerethez mérten lemaradás mutatkozik.

1.488 oktató és kutató adott számot egyéni továbbképzési terve teljesítésének helyzetéről. Tervét időarányosan teljesítette az ellenőrzöttek 85%-a, lemaradt a teljesítésben 9% és módosította programját 6%. A 30 évesnél fiatalabbak 85,1%-a, a nők 90,3%-a teljesítette időarányosan továbbképzési tervét. A lemaradások 55%-a a tudományos cím vagy fokozatszerzés, 31%-a publikáció, külföldi út és nyelwizsga terén mutatkozik. Az adatok nem térnek el jelentősen az előző évi ellenőrzés adataitól.

Az 1981/82. tanévben az oktatók és a nem oktatók számára szervezett, a Nyelvi Intézet, illetve a Tanárképző és Pedagógiai Intézet oktatói által tartott egyetemi idegen nyelvi és pedagógiai tanfolyamokon 350 fő kezdte el, illetve folytatta a tanulást. Erőteljesen csökkent a pedagógiai továbbképzésre jelentkezők száma. A nyelvtudás fejlesztésére 22 oktatónak a Szovjetúnióban, 6 főnek az NDK-ban biztosítottunk 4 hetes nyelvtanulást, előtte pedig szintrehozó egyetemi nyelvtanfolyamot szerveztünk. Oktatóink az Egyetem anyagi támogatásával vettek részt a külföldi és az előkészítő tanfolyamokon. Az 1982. júliusára a Szovjetúnióba tervezett újabb tanfolyami csoport kiutazását a költségek jelentős emelkedése miatt az Egyetem nem vállalhatta. Az erre jelölt oktatóknak Budapesten a Gorkij Iskolában biztosítottunk 4 hetes intenzív orosz nyelvtanulási lehetőséget. Ezen 24 oktató vesz részt.

A Rektori Tanács az 1982. április 19-i ülésén fogadta el „A BME dolgozóinak 3 éves továbbképzési-beiskolázási terve” című, az 1985-ig terjedő időszak programját tartalmazó előterjesztést. Ez az új terv egyrészt az oktatók és a kutatók egyéni továbbképzési terveivel összhangban készült, másrészt — az egyetemi pártértekezlet állásfoglalásai és az ifjúsági parlament által elfogadott in21