A Budapesti Műszaki Egyetem Évkönyve 1979-1980
Az 1979/80. tanév története
Az oktatói állások betöltésénél az 1/1979. OM számú új rendelettel megszabott pályázati eljárási rendet követtük. Több kar külső szakemberekkel bővítette a pályázatok elbírálását előkészítő bizottságokat. Kidolgoztuk a 35 éven aluki oktatók számára kötelezővé tett egy éves termelő-munkahelyi tapasztalatszerzés feltételeit. Az OM hozzájárult ahhoz, hogy — a belföldi tudományos ösztöndíjakhoz hasonló feltételek mellett — évente 50 oktatót kiküld- jünk az iparba és havi 1.500.- Ft/fő ösztöndíjjal támogassuk őket. Az érdekelt minisztériumokat megnyertük e program támogatásának és egyeztettük velük a feltételeket rögzítő megállapodás-mintákat. A karok a tanszékek, intézetek, valamint az érintett oktatók bevonásával 3 éves tervet készítettek a tapasztalatszerzés ütemezésére. Az 1979/80. tanévben kijelölt oktatók nagyobb csoportja szeptember 1-ével kezdi meg a termelő-munkahelyi tapasztalatszerzést. A tanévben 1352 oktató egyéni továbbképzési tervének értékelő felülvizsgálatára került sor. A vállalások teljesítése általában kielégítő, lemaradás a tudományos fokozat megszerzésben, a pedagógiai vállalások, az ideológiai továbbképzés és a jegyzetírás terén mutatkozik. Az okatók és egyéb dolgozók továbbképző tanfolyamain 600 fő vett részt. A tanfolyamok megszervezésénél visszatérően nehézséget okozott a tanterem- és a nyelvtanárhiány. A beszámolási időszakban 20 oktatót a Szovjetunióba, 16 főt Angliába küldtünk ki 4 hetes csoportos nyelvtanulás céljából. Megkezdődött az esedékes vezetőtovábbképzés programjának kidolgozása. Fiatal oktatók számára Bevezetés a műszaki felsőoktatási pedagógiába című tárgykörből — kísérleti jelleggel — 3 hetes nyári tanfolyam indult. Mint az oktat-nevelő munkát tárgyaló részben említettük, elkészült és bevezetésre került a kollégiumi tanárok és vezetők követelményrendszere. Megtörtént a pályakezdő fiatalok helyzetének vizsgálata. Az elemzés alapján meghatároztuk azokat a konkrét teendőket, amelyek a pályakezdő fiatalok beilleszkedését, továbbképzését segítik elő. A vizsgálatok egyértelműen jelzik a fiatalokkal való személyes foglalkozás szükségességét. Sor került az Építészmérnöki Karon folyó személyzeti munka helyszíni ellenőrzésére. A tapasztalatokról a Kar vezetői és a Párt-Végrehajtóbizottság kapott tájékoztatást. A minősítési munkában — az új minősítési útmutató kiadását és a hatáskörök egyértelmű rendezését követően — némi javulás tapasztalható. 20
