A Budapesti Műszaki Egyetem Évkönyve 1977-1978
Az 1977/78. tanév története
Az oktatók 47 %-a rendelkezik tudományos fokozattal, vagy egyetemi doktori címmel. Legmagasabb a tudományos fokozattal bírók aránya az Építőmérnöki Karon (31 %), legalacsonyabb az Építészmérnöki Karon (15%), illetve a Villamosmérnöki Karon (17%). A doktori címmel rendelkezők aránya legmagasabb a Vegyészmérnöki Karon (45%), legalacsonyabb az Építészmérnöki és a Villamosmérnöki Karon (19-19%). Az oktatók 19%-a nő. A párttag oktatók aránya kb 35 %. Az Egyetemen dolgozó kutatók száma 355, közülük 86 az MTA állományába tartozik. A tanév folyamán bevezetésre került az Egyetemen kutatófejlesztő munkát végző tudományos dolgozók 1977 májusában jóváhagyott követelményrendszere. A kutatók elkészítették egváni munka- és továbbképzési tervüket. 1977. december 31-ével lezárult az 1975-ben 3 évre szóló szerződéssel alkalmazott tanársegédek és adjunktusok egész tevékenységének értékelése és további munka- viszonyuk rendezése. A 251 értékelt személy közül 5 távozott, a többi továbbra is az Egyetemen dolgozik. Célul tűztük ki valamennyi oktató egyéni továbbképzési terve teljesítésének ellenőrzését és az esetleg szükséges korrekciók elvégzését. Az ellenőrzésben elmaradás mutatkozik a Villamosmérnöki Karon és a Központi Oktatási Egységeknél. Az Egyetem Párt Végrehajtó Bizottsága 1978 januáijában megtárgyalta a 45 éven felüli oktatók helyzete tárgyú előteijesztést. Az előterjesztést és a hozott határozatot tájékoztatásul és végrehajtásra a karok vezetői kapták meg. A Rektori Tanács 1977 szeptemberében elfogadott és az oktatási miniszter által jóváhagyott 5 éves vezetőtovábbképzési terv alapján februárban Balatonfüreden sor került a vezetőtovábbképző tanfolyamok megtartására. Ezeken száznál többen vettek részt, közöttük az Egyetem 70 intézet-, tanszék-, illetve osztályvezetője. A tanfolyamokon 25 professzor tartott korreferátumot. A személyzeti vezetők speciális továbbképző tanfolyamán az Egyetem személyzeti munkatársai mellett 10 társegyetem, illetve főiskola személyzeti vezetői is részt vettek. Beszámoló készült az CM számára a beosztott oktatók határozott idejű munkaviszonyára való áttéréssel kapcsolatos tapasztalatainkról. Ebben — támaszkodva a párt- szervezetek, a Szakszervezet és a KGSz szervezet elemzéseire — összegeztük az 1974. évi 5. sz. tvr. végrehajtása során szerzett tapasztalatokat és javaslatot tettünk a rendszer továbbfejlesztésére. Ez év június 12-én — amint a bevezetőben már említettük — a Pártbizottság és a Rektori Tanács együttes ülésen tárgyalta meg „A személyzeti munkáról szóló párt- és állami határozatok végrehajtásának helyzete Egyetemünkön című anyagot. Az 16
