A Budapesti Műszaki Egyetem Évkönyve 1970-1971

Az 1970/71. tanév története

A felsorolt — fejlődést mutató — beruházások, felújítások lebonyolítása az ismert kapacitási nehézségek következtében jelentős erőfeszítéseket követelt. E gondok részbeni enyhítésére hoztuk létre a tanév folyamán az Egyetem Karbantartó Szolgálatát, amely jelenleg mintegy 110 fővel működik. A kapacitásgondnokon tül a Szolgálat tevékenysége, illetve az általuk elvégzett munka lényegesen gazdaságosabb az Egyetem számára, mint a külső kivitelezők bevonása. így a rendelkezésre álló pénzeszközeinket hatékonyabban tudjuk e területen felhasználni.

Pénzeszközeink hatékonyabb felhasználását eredményezte az az intézkedésünk is, amely- lyel a hőközpontokat a Fővárosi Távfűtő Művektől egyetemi kezelésbe vettük és ezáltal az általánydíjas elszámolásról az alapdíjas elszámolásra tértünk át. Ezzel az intézkedéssel éves viszonylatban a 25,20 forint 1 m —es fűtési díjjal szemben 1 m^ fűtés 10,30 forintba kerül. Ez évente mintegy 5 miihó forintos megtakarítást eredményez.

Közismerten sok panasz merült fel az egyetemi hallgatók részére kiszolgáltatott ételek minőségével és mennyiségével szemben. A panaszok megszűnése érdekében több intézkedést tettünk az Üzemélelmezési Vállalatnál, ezek közül a legdöntőbb az volt, hogy a nyersanyag- norma költségeit 1971. május 1—ével 10 %—kai emeltük. Egyetemünk a felsőoktatási intézmények közül elsőként élt e lehetőséggel. Ezzel párhuzamosan szerződésben rögzítettük az Üzemélelmezési Vállalat és az Egyetem jogait és kötelezettségeit és a szerződésben meghatároztuk a naponta kiszolgáltatandó kalória nagyságát és összetételét. Ezekkel az intézkedésekkel azonban még nem oldódtak meg a problémák.

Mint ismeretes, Egyetemünk technikai segédszemélyzettel való ellátása jelentősen elmarad a szükséglethez képest. Ez lemaradás részbeni felhasználására a Rektori Tanács 1970. december 1-i ülésén olyan határozatot hozott, hogy a bérmegtakarítások egy részének igény- bevételével mintegy 50 fővel kell a technikai segédszemélyzet létszámát felemelni.

Bérgazdálkodásunkban újként jelentkezik a Pénzügyminisztériumnak az a módosító intézkedése, amely megszüntette a tartós és átmeneti bérmegtakarítás közötti különbséget és így már az adott gazdálkodási évben mindennemű bérmegtakarítás jutalomként felhasználható. Ez az intézkedés további hatáskör növekedést biztosított az intézmények számára és rugalmasabb gazdálkodást tett lehetővé, elsősorban az anyagi érdekeltség fokozott előtérbe kerülése következtében. A gazdálkodási egységek vezetői azonban még nem éltek kellően az új lehetőségekkel.

14