Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1990-1991

1991. február 25. (261-412) - 1. Tájékoztató a Jövő Mérnöke munkájáról - 2. Az Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzatának módosítása - 3. Javaslat az 1991. évi gazdálkodás ideiglenes rendjére - 4. Javaslat szervezeti egységek megszüntetésére, átszervezésére - 5. Javaslat alapítvány kezdeményezésére, valamint a Nemzetközi Színinformációs és Színoktatási Központ, ill. Múzeum Egyetemünk területén történő felépítésére - 6. Módosítási javaslat a tanterem elnevezéssel, szoborállítással kapcsolatos egyetemi tanácsi határozathoz - 7. Javaslat tiszteletbeli doktori cím adományozására

- 9 A dékán összehívja a munkahely értekezletét. Intézeten belüli oktatási egységvezető esetén az adott egységé a véleménynyilvánítás joga, de az értekezleten részt vesz az intézet igazgatója is. A napirendek az alábbiak legyenek: a/ A dékán szóbeli értékelése az adott egység munkájáról, a jövőbeni feladatokról. b/ Kérdések, véleménycsere, vita a dékán értékeléséről. c/ A dékán ismertetése a pályázatokról ill. dékáni jelölt/ek/ről, saját álláspontjáról. Célszerű, ha az értekezleten a pályázók, ill. a jelöltek szóban is ismertetik elképzeléseiket. Intézeten belüli egységvezető esetén az intézetigazgató ismerteti saját és az intézet többi egységéből gyűjtött véleményeket. d/ Az értekezlet tagjainak titkos véleménynyilvánítása. Az egység minden jelenlévő dolgozója kapjon jelöltenként egy kérdéslapot, amelyet név nélkül válaszol meg az értekezleten. Az értekezlet számára világossá kell tenni, hogy véleménynyilvánításuk a megbízási folyamatban fontos szerepet játszik, de nem a vezető megválasztását jelenti. e/ A munkahelyi értekezlet véleményének ismertetése A kérdéslapokra adott számszerűsíthető válaszokból a dékán elkészíti az összesítést és ismerteti azt az értekezleten. A kari, ill. Egyetemi lanács elé kerülő jelöltekre vonatkozó vezetői előterjesztés anyagában az értekezlet tagjainak összesített véleményét meg kell adni.